Компания HeadHunter::Санкт-Петербург подготовила очередной экспресс-анализ состояния рынка труда города на Неве в сегменте специалистов и менеджмента разного уровня. Его общий итог: число открытых вакансий сокращается, однако до сих пор есть секторы экономики, где их стало даже больше, чем в докризисном августе.

Наибольшее сокращение количества свободных рабочих мест за первую неделю зимы в Петербурге зафиксировано в таких областях, как “Инсталляция/сервис”, “Управление персоналом/тренинги”, “Административный персонал”, “Консультирование”, “Юристы”, а также “Маркетинг/реклама/PR”. В них число размещаемых вакансий составляет от 11 до 40% от августовских показателей.

Рост наблюдался только в такой профобласти, как “Добыча сырья”. Наименее же пострадали от последствий кризиса такие профессиональные сферы, как “Медицина и фармацевтика”, “Спортивные клубы и фитнес”, “Искусство/развлечения/масс-медиа” и “Без-опасность”. В них сокращение числа открытых вакансий находится в пределах 25% от уровня августа.

Однако аналитики отмечают, что доля тех профобластей, в которых ситуацию можно считать относительно благоприятной, невелика. По их оценкам, к таким специализациям можно относить около 7% от общего числа вакансий.

Стоит отметить, правда, что в результате действия различных причин в середине декабря положение на рынке труда северной столицы несколько лучше, чем месяц назад.

Да, по сравнению с прошлым годом, количество находящихся в свободном доступе вакансий практически во всех сферах экономики стало на 20-70% меньше. Да, услуги по консультированию, к примеру, сейчас почти не востребованы. Но напряженность рынка труда (cоотношение количества резюме и вакансий) в части профобластей (например, в высшем менеджменте) уже близко к тому, что было в начале сентября этого года.

Причины действительно могут быть названы самые разные. В том числе - и традиционный спад в деловой жизни, характерный для конца декабря и середины января. Но среди них наверняка окажется и снижение уровня паники на рынке труда, когда специалисты, занятые на вполне устойчивых к кризису предприятиях, просто считали своим долгом отправить резюме хоть куда-нибудь. Так, на всякий случай. А вдруг...

Поскольку этого “вдруг” в подавляющем большинстве случаев не происходит, число официально зарегистрированных безработных практически не растет: даже те, кого увольняют, в Петербурге трудностей с поиском работы не испытывают.

И вряд ли они появятся в 2009 году. Даже в банков-ском секторе, наиболее по-страдавшем от последствий кризиса, есть учреждения, которые, в отличие от других, открывают новые отделения. Жизнь не кончается, а переживать кризисы и трудности России не впервой...