О том, что в России сложилась сложная ситуация с рабочим и техническим персоналом (`синими воротничками`), известно давно. В Петербурге для них предназначены 75-80% вакансий, да и в СЗФО положение не лучше. Что же может предложить экономике система среднего специального образования?
Тревожные перспективы
Во всем мире дефицит рабочих и служащих преодолевают путем создания системы профессионально-технического образования. Была такая система и в СССР, но в начале 1990-х она практически развалилась...
Лишь несколько лет назад проблемам ПУ и техникумов стали уделять нужное внимание. Оказалось, что разрушать легче, чем строить: процесс возрождения и создания системы ссузов нового образца идет не так быстро, как хотелось бы.
Сейчас в России насчитывают 2,8 тыс. средних специальных учебных заведений (из них 233 негосударственных), в которых обучаются около 2,4 млн студентов. На первый взгляд, цифра внушительная.
Однако, по данным Рособразования, ссузы удовлетворяют спрос промышленности на квалифицированных рабочих и техников всего на 13%. К тому же простейший анализ показывает, что, начиная с 2005 года, и количество ссузов, и численность учащихся в них снижаются. Последних, к примеру, за 3 года стало почти на 7% (около 200 тыс.) меньше, и тенденция сохраняется.
Причин много. Здесь и провал демографии (к 2011 году прогнозируют его самую тяжелую фазу), и падение престижа рабочих профессий, и отставание материально-технической базы учебных заведений от требований современности. К тому же в последнее время выпускники школ зачастую предпочитают ссузу вуз, безосновательно полагая, что хорошее образование и востребованную специальность могут дать только университеты.
Приток молодежи на крупные предприятия, которые в основном и являются потребителями выпускников системы ссузов, нужен как воздух: средний возраст квалифицированного рабочего и техника уже перевалил за 45 лет. По данным Всемирного банка и Мин-экономразвития РФ, нашей стране требуется, как минимум, около 800 тыс. рабочих. И хотя сейчас их нишу активно заполняют мигрантами, проблему кадров высокого уровня профессиональной подготовки, как убедительно показывает опыт, они решить не смогут.
Перемены к лучшему
Однако положение все же меняется. И проведенный конкурс `100 лучших ссузов России` продемонстрировал, что есть еще порох в пороховницах: система способна производить конкурентоспособную `продукцию` в виде востребованных рынком труда выпускников.
Победителей конкурса оказалось даже больше. В числе 117 лауреатов было немало ссузов СЗФО. Причем среди них не только петербургские техникумы и колледжи, но и учебные заведения из Мурманска, Архангельска, Петрозаводска и Великого Новгорода.
Председатель Комитета по науке и профессиональному образованию Архангельской области Всеволод Осипов уверен, что `выпуск-ники ссузов востребованы, а число работодателей, готовых взять их на практику, а затем и на постоянную работу, растет`. Причем некоторые из них заключают с учебными заведениями договоры о взаимовыгодном сотрудничестве и помогают им не только на словах, но и техникой.
А 50-летие Псковского индустриального техникума, которое состоялось в первых числах ноября, прошло по-настоящему празднично. По словам заместителя директора техникума по научно-методической работе Веры Федоровой, выпуск-ники всех 5 специальностей, по которым ведут подготовку, востребованы на рынке труда.
Кризис обошел стороной
Специалисты по рынку труда не без оснований полагают, что последствия финансового кризиса практически не затронут спрос на рабочих и служащих средней квалификации (техников).
Если потребность в топ-менеджерах, финансистах, рекрутерах, юристах, бухгалтерах, менеджерах по маркетингу и PR в октябре существенно снизилась (примерно на 25-30%), спрос на высококвалифицированных рабочих и руководителей среднего звена не снижается.
Более того, часть компаний, сокращая высокооплачиваемую `верхушку`, продолжает расширять прием на низовые должности, справедливо оценивая их значимость в непростой экономический период.
В этой связи можно с уверенностью говорить о том, что выпускники ссузов, получившие современные знания и навыки, будут востребованы даже больше, чем многие питомцы вузов. Однако больше всего станут нужны техники и младшие инженеры в перспективных отраслях (IT, машино- и приборостроение, химическая промышленность, энергетика) и технологи, знакомые с современным производством.
Мнение специалиста
Виктор Смирнов,
председатель Совета директоров ссузов Петербурга и Ленобласти:
- У среднего профессионального образования больше преимуществ, чем у высшего. Ведь оно дает практические навыки, и по окончании техникума или колледжа юноша или девушка гарантированно получают 2-й, а то и 4-й разряд по рабочей профессии. По ряду специальностей работодатели выстраиваются за ними в очередь. В сегодняшней ситуации получить образование такого уровня даже выгоднее, чем высшее, так как практически нет проблем с трудоустройством, заработки довольно высокие, а перспективы получения знаний более высокого уровня сохраняются. Ведь никто не запрещает поступать в вуз: сделать это даже проще, чем сразу после школы. Как правило, окончившие техникум ребята делают следующий шаг вполне осознанно, убедившись в правильности выбора профессии.
В Петербурге насчитывают 84 ссуза, осуществляющих подготовку почти по 160 специальностям. В СЗФО общее количество колледжей и техникумов достигает 130
|