- Доля вакансий с требованием от соискателя наличия MBA-образования в их общем количестве составляет не более 3% (в профессиональной области высший менеджмент) как в Москве, так и в Петербурге. Столь малая упоминаемость степени, даже в вакансиях высокого уровня, связана и с тем фактом, что многие директора по персоналу осознанно не указывают ее наличие в требованиях к кандидатам на руководящие должности, так как считают это само собой разумеющимся.

Причем традиционно число свободных рабочих мест с требованием наличия у сотрудника MBA-степени меньше, чем резюме соискателей с таким образованием.

Но снижение спроса вы-звано не только изменением отношения к ней как к `модной` тенденции: подход к набору компетенций становится все более профессиональным и взвешенным. И, за исключением топовых кадровых позиций, наличие степени находится в этом списке даже не на втором месте.

Что, по мнению соискателей, дает MBA? Среди основных мотивов получения MBA значатся овладение новыми знаниями, ориентированными на управленческую составляющую, и систематизация уже накопленных. Это и путь к новым карьерным высотам, желание значительно увеличить материальное благосостояние, стремление к общественному признанию, а также возможность получить преимущества при трудоустройстве на управленческие позиции (особенно в западные компании), установление полезных контактов и повод влиться в состав менеджерской элиты. И, конечно, обмен опытом с коллегами по бизнесу.

Но принесет ли обучение ожидаемые результаты, во многом зависит от самого обучающегося. Если MBA получают только для карьерного скачка - образование не поможет. Ведь профессиональный опыт - более весомый аргумент в резюме. Если человек не владеет базовыми понятиями в той области, в которой он обучался, - тем более. А длительная учеба за границей может оторвать от реалий.

Дипломы же различных институтов имеют и разный вес в глазах потенциальных работодателей (как в смысле престижности, так и практической ценности конкретной MBA-программы). Важно понимать, что MBA - своеобразный `пропуск` в компанию, дополнительный повод, обращающий внимание на резюме управленца, но не решающий фактор при принятии решения о найме.

Наибольший спрос на сертификат MBA отмечается именно в топ-менеджменте. И это неудивительно, учитывая стоимость, а также состав обучающихся по данным программам (преобладают руководители компаний и владельцы собственного бизнеса). В силу масштабности дела и уровня переговоров, наличие степени MBA может прибавить `веса` человеку и должности, которую он занимает.

Сегодня разница в оплате труда специалиста с дипломом MBA и без него может достигать 20%. Однако значительную прибавку обеспечивает не столько сам факт наличия степени, сколько набор знаний и компетенций, которыми обладает сертифицированный руководитель.

Кроме того, разница в окладах в большей степени зависит от потребности, которую испытывает в специалистах с MBA та или иная сфера бизнеса.