Главный итог первых 5 месяцев года: в Мурманской области на 20% уменьшилась численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости. Да и другие показатели радуют. Уровень безработицы, к примеру, снизился практически во всех ее городах и районах от 0,1% до 1,9%.



Область с изюминкой



На долю Мурманской области приходится все производство апатитового и нефелинового концентратов в стране, а крупнейшие предприятия (Кольская АЭС, ОАО `Апатит`, Ковдорский ГОК, Кольской ГМК и др.) ориентированы в основном на переработку полезных ископаемых и производство электроэнергии. Здесь базируется ледокольный флот и имеется 3 морских порта.

Поскольку социально-экономическая ситуация в последние годы улучшается, растет и спрос на рабочую силу, снижается общая и регистрируемая безработица. Численность безработных (по методологии МОТ) составила в апреле 2008 года 31 тыс. человек, а уровень общей безработицы - 6,2%.

Что касается официально зарегистрированных в службе занятости безработных, то их число на 1 июня достигает 11,6 тыс., а уровень безработицы равен 2,3% (на 0,8 процентных пункта меньше, чем год назад). Однако на территории области этот показатель разительно отличается. Если в Североморске (0,5%), Мурманске (1,0%) или Апатитах (1,2%) он значительно ниже среднеобластного, то в районах - куда выше. В Кировске и Кандалакше - 3,2%, в Ковдорском районе - 4,3%, в Мончегорске - 4,7%. Но наиболее сложна ситуация в отдаленных Ловозерском и Терском районах области, где он достигает 6 и 14,9% соответственно.



Работа есть.

Но не везде...



По оценке аналитиков, среднегодовая потребность предприятий области в рабочей силе составляет около 70 тыс. человек. Причем о 80% вакансий заявляют в службу занятости.

За 5 месяцев в областных центрах занятости, к примеру, появилась информация о 19 тыс. свободных рабочих мест (на 10% больше, чем за соответствующий период прошлого года). Что, в свою очередь, позволило увеличить эффективность трудоустройства до 44% от общего числа обратившихся.

В настоящее время в области имеется около 10,5 тыс. свободных рабочих мест, однако по ее территории они распределены крайне неравномерно. Свыше половины из всех вакансий сосредоточено в Мурманске (на 1 июня - свыше 6 тыс.). На них претендуют немногим более 2,5 тыс. ищущих работу. В остальных же 17 областных центрах занятости, где на учете состоят свыше 12,3 тыс. человек, есть информация лишь о 4,5 тыс. вакансий. В результате и число претендентов на свободное рабочее место колеблется от 2 человек в Кировске и в за-крытых автономных территориальных образованиях (ЗАТО) до 33 (!) человек в Терском районе.



Кто требуется



Как считают специалисты, основной проблемой местного рынка труда остается несоответствие спроса и предложения рабочей силы.

Особенно трудно устроиться на работу юристам, экономистам и менеджерам. Прежде всего потому, что к ним относят выпускников образовательных учреждений, не имеющих опыта работы. Ежегодно в службу занятости области обращается до 3 тыс. питомцев системы профессионального образования, однако трудоустроить удается лишь половину, и далеко не всегда по приобретенной ими специальности.

В настоящее время доля выпускников учреждений систем высшего и среднего профобразования превышает 70%, а начального - только 30%. Причем половина даже этих учащихся получает профессию для непроизводственной сферы. В то же время удельный вес вакансий для рабочих, напротив, составляет более 80%. Не хватает рабочих самых популярных профессий, налицо дефицит технических специалистов и руководителей среднего звена. Многим предприятиям Мурманской области постоянно требуются строители, газорезчики и газосварщики, работники сферы услуг, торговли, жилищно-коммунального хозяйства. А профессия водителя автомобиля стала настоящим хитом спроса: в течение нескольких лет ежегодно появляется до 1,6 тыс. вакансий.

Устойчив спрос и на инженерные специальности (особенно строительные), а также на такие профессии, как механик, проектировщик, программист, энергетик, электроник.



Прогноз неутешителен



Как считают специалисты службы занятости, проблема нехватки квалифицированных кадров будет обостряться.

Дело в том, что уже сейчас средний возраст занятых в экономике области составляет 39 лет. В настоящее время в ней живет лишь 220 тыс. молодых людей в возрасте 16-29 лет, а к 2010 году их число, по прогнозу, составит около 180 тыс. человек. И от того, насколько они окажутся подготовлены к жизни в трудовом и профессиональном отношении, зависят и их собственное благополучие, и экономический потенциал области.

К тому же в ближайшие 2-3 года значительного снижения показателей безработицы не ожидается. Численность безработных, определяемых в соответствии с методологией МОТ, будет колебаться в пределах 28-30 тыс. человек, а тенденция превышения предложения рабочей силы над спросом на нее сохранится (ежегодно в службу занятости будут обращаться 40-41 тыс. человек). Сохранится и низкая конкурентоспособность отдельных категорий граждан на рынке труда, обусловленная ужесточением требований работодателей.



Уровень регистрируемой безработицы



в Мурманской области (в %, на 1.06.2008 г.)

Ловозерский р-н - 6

Терский р-н - 14,9

Ковдорский р-н - 4,3

Печенгский р-н - 2,5

Кольский р-н - 1,6

г. Апатиты - 1,1

г. Кандалакша - 3,2

г. Кировск - 3,2

г. Мончегорск - 4,7

г. Мурманск - 1

г. Оленегорск - 2,2

г. Полярные Зори - 2,3



В Мурманской области проживают 850,9 тыс. человек, из которых в экономике заняты 465,2 тыс. Около половины работающих (48%) трудятся на предприятиях и в организациях государственной и муниципальной формы собственности, свыше 40% - частной, около 10 % - смешанной, а на совмест-ных (с иностранным ка-питалом) предприятиях - 1,6% от всей численности занятых.