В России впервые прошла Европейская конференция компании Boyden - старейшей в мире фирмы по подбору высшего управленческого персонала (executive search). На ней присутствовали управляющие партнеры корпорации из многих стран. Фактически проведение конференции в России свидетельствует о том, что наша страна окончательно признана полноправным участником мирового бизнес-пространства.

Как сказала Юлия Никитина, управляющий партнер Boyden в России, Петербург выбран местом проведения конференции не случайно:

- Сегодня Россия является и поставщиком кадров, и импортером `золотых голов`, стремительно занимает достойное место на международном рынке executive search. Рекордное число участников конференции - это доказательство растущей уверенности в перспективах российской экономики, активного интереса к Петербургу, признания России полноправным членом международного бизнес-сообщества. Мы ищем и россиян для работы в западных компаниях, и иностранных менеджеров для работы в российских корпорациях.

Начиная с 2003 года количество заказов в российском отделении Boyden растет в среднем на 50% ежегодно.

Выводы г-жи Никитиной авторитетно подтвердили ее западные партнеры, каждый из которых является признанным гуру executive search.

Председатель совета директоров корпорации Boyden Паси Койвусаари сообщил, что офис в Петербурге сегодня демонстрирует великолепные результаты и на локальном уровне, и в международном масштабе.

Со слов топ-менеджеров Boyden можно сделать такой вывод: они заинтересованы, прежде всего, в том, чтобы заполнять россиянами вакансии, открытые пусть и в западных компаниях, но все-таки на территории России.

Так, президент компании Крис Кларк, отметив, что экономика в наши дни носит глобальный характер, все же заявил: `Наши клиенты из разных стран хотят найти в России сильных и ярких лидеров, которые готовы выполнять свою работу в соответствии с международными стандартами и в то же время знают местную специфику`.

При этом вместе с западными компаниями (в том числе и с Boyden как консультантом по вопросам корпоративного управления) в Россию должны прийти последние веяния западной философии бизнеса, в частности толерантность и широта взглядов при подборе высших менеджеров. Об этом сказала член cовета директоров и управляющий партнер Трина Гордон (США). После спича в защиту женщин она сделала заявление в поддержку вообще всех `необычных` людей:

- Сейчас в экономиках самых разных стран мы наблюдаем широту взглядов и непредвзятость подходов. Высокая конкурентность международного бизнеса ведет к тому, что всем работодателям нужны люди, которые оказываются самыми сильными, профессиональными и компетентными представителями своей профессии. Это привело к тому, что в наши дни мужчины и женщины в равной степени представлены на руководящих постах в самых разных индустриях. Для женщин открываются все более широкие возможности. И не только для женщин - в мире становится все больше компаний, где широта взглядов касается как пола, так и других особенностей человека. Тем же компаниям, где толерантность еще не стала общепринятой для сотрудников и руководства, Boyden оказывает свою помощь.



Всемирная ассоциация консультантов еxecutive search (ES) определяет это понятие как вид управленческого консультирования, основанный на эксклюзивных соглашениях с корпоративным клиентом. Основное содержание услуги - содействие клиенту в поиске, найме и удержании управленческих талантов.

Создателем ES как самостоятельного вида управленческого консалтинга является Сидней Бойден. Большинство процедур, технических приемов и методов, разработанных им, стали мировым профессиональным стандартом в области ES. При выполнении заказов проводится анализ бизнеса и стратегии клиента, приоритетных требований к кандидатам.

Оплата труда Boyden составляет 1/3 годового оклада специалиста, принятого заказчиком на работу после прохождения испытательного срока.



Мнения специалистов



Председатель cовета директоров корпорации Boyden Паси Койвусаари:

- Мы собрались в России именно в юбилейный для нас год, потому что рассматриваем ее как одну из самых мощных держав в области экономики и финансов. Вот почему ваш рынок так важен для нас сейчас, я думаю, сохранит такую же важность в будущем.



Юлия Никитина, управляющий партнера Boyden в России:

- 10 лет назад основными клиентами Boyden были международные компании. Они искали людей, способных вести их бизнес в России, которые могли работать в международной среде. Таких в России было недостаточно, поэтому сюда приезжало много иностранцев. После 1998 года российские фирмы стали для ES-компаний даже более частыми клиентами, чем иностранные.



Член cовета директоров и управляющий партнер Трина Гордон:

- Тем компаниям, где толерантность еще не стала общепринятой, Boyden оказывает помощь и помогает наладить правильное отношение к необычным людям - таким, которые по старым стереотипам вообще не могли претендовать на высшие посты. Мы помогаем изменить отношение к ним, к их карьерному продвижению. Надеемся, что такой подход победит и в России.