Законопроект внес в Госдуму председатель комитета СФ по обороне и безопасности Виктор Озеров: гарантии предоставления прежней работы (должности) тем, кто был уволен в связи с призывом, в течение месяца после окончания срока военной или альтернативной службы предлагается закрепить в новой статье 172-1 ТК РФ. Работодатель сможет временно нанять другого работника, заключив с ним срочный контракт. Право на поступление на работу в те же государственные (муниципальные) организации в течение трех месяцев по окончании службы уже есть: новации распространяют норму на организации любой организационно-правовой формы. |