По данным Boston Consulting Group, общая удовлетворенность от использования программ управления перспективными кадрами в Европе достигает 50% (при этом лишь 12% опрошенных оценивают его как высокий), в то время как в нашей стране он едва дотягивает до 28%. Половина соотечественников вовсе не удовлетворены результатами таких программ. Как считает партнер Boston Consulting Group Ирина Гайда, во многом это связано с отсутствием единой системы подготовки кадров: поскольку нет одинаковых критериев, результат зачастую вызывает сомнения. |