На ФГУП `Научно-производственное предприятие `Компенсатор` разгорается скандал, связанный со сменой генерального директора предприятия. Трудовой коллектив обратился в Российское агентство по судостроению, в которое входит ФГУП, с просьбой пересмотреть решение о назначении генеральным директором `Компенсатора` руководителя конкурирующей частной компании



ФГУП `НПП `Компенсатор` появился одновременно со своим конкурентом ОАО `Металкомп` в результате приватизации судостроительного завода имени А. А. Жданова - ныне `Северные верфи`. Нынешний `Компенсатор` тогда являлся разработчиком технической документации и изготавливал и испытывал опытные образцы, а `Металкомп`, который раньше был одним из цехов завода, производил серийную продукцию.

С годами два теперь уже самостоятельных предприятия стали прямыми конкурентами. На одном из них установили оборудование для выпуска серийной продукции, на другом - научились разрабатывать техдокументацию. Правда, хозяйствовать у госпредприятия получалось лучше. Они стали органом по сертификации в своей области.

Число заказчиков, которых устраивало соотношение качества и цены продукции, постепенно росло. Среди них `Балтийский завод` (экспортный заказ), `Адмиралтейские верфи`, `Северные верфи` (заказ на строительство президентского катера), ТЭК, РАО `ЕЭС`, `Белорусские теплосети` и ряд других.

Финансовое положение предприятия за последние три года довольно устойчивое. Растет объем выпускаемой продукции: 2000 год - 18 688 тыс. руб., 2001 год - 37 615 тыс. руб., 2002 год - 76 106 тыс. руб. В бюджет (налог на прибыль и прочие обязательные платежи) от предприятия идут ежегодные выплаты (соответственно 700 тыс. руб., 317 тыс. руб., 4139 тыс. руб.). Чистая прибыль в прошлом году составила 12 млн руб. Средняя заработная плата во ФГУП - более 9 тыс. руб.

В 2002 году у генерального директора `Компенсатора` закончился срок контракта, который по причине его солидного для руководителя возраста - более 70 лет - продлевать не стали. В соответствии с законодательством агентством был объявлен конкурс на замещение вакантной должности. Претендентов оказалось пять, в их числе - исполняющий обязанности генерального директора `Компенсатора` и генеральный директор `Металкомпа`.

После того как конкурс несколько раз переносили, в конце апреля наконец было вынесено решение, в соответствии с которым на должность был рекомендован руководитель конкурирующего предприятия. Казалось бы, ничего особенного не произошло. По действующему закону о ГУПах именно собственник назначает топ-менеджера на госпредприятие.

Однако в данном случае людей смущает то, что их эффективно действующее предприятие будет развалено и ликвидировано. Специалисты ФГУП, как оказалось, знакомы с назначенным директором с середины 1980-х годов. В то время он работал в представительстве заказчика оборонной промышленности.

В процессе совместной работы проявились такие черты, как некомпетентность в решении ряда технических вопросов, самоуверенность, амбициозность, конфликтность, вследстве чего большинство возникавших вопросов приходилось решать с вышестоящим руководством, как отмечают многие.

Оба предприятия выпускают абсолютно одинаковый вид продукции - сильфонные компенсаторы и уплотнения для различных отраслей промышленности и являются конкурентами на рынке. При этом `Металкомп` не имеет научного потенциала для совершенствования продукции и создания ее новых видов, вынужден поставлять свою продукцию по более высоким ценам из-за отсутствия в собственности зданий и оплаты их аренды.

Вероятное акционирование `Компенсатора`, по мнению специалистов, означает не только потерю для государства прибыльного предприятия, но и создание на рынке нового монополиста, поскольку аналогичное предприятие по выпуску сильфонов для оборонного комплекса останется только в системе Минатома РФ. А оно не сможет удовлетворить потребности ВМФ РФ и судостроительной промышленности в данной продукции.