На общем внеочередном собрании Союза промышленников и предпринимателей Новгородской области с участием губернатора Сергея Митина и вице-президента РСПП Андрея Свинаренко руководители местных предприятий избрали нового председателя и наметили дальнейшие пути развития организации.

Возглавлявший многие годы региональное отделение новгородских работодателей лесопромышленник Исаак Слуцкер передал полномочия председателя исполнительному директору ОАО `Акрон` Владимиру Гаврикову. Его кандидатуру поддержали все участники собрания и губернатор Сергей Митин, призвавший работодателей ширить ряды новгородской `ячейки` РСПП. Несмотря на то что союз новгородских работодателей организован в 1995 году, в нем представлено всего 317 из работающих в области 1418 предприятий.

По мнению Сергея Митина, столь скромное представительство не позволяет власти и бизнесу вести полноценный, конструктивный диалог. За бортом союза практически остались малый бизнес, организации сельского хозяйства, банкиры и страховщики. Без их консолидации добиться укрепления союза, а также реализации амбициозных планов, которые поставили перед экономикой области местные власти, будет трудно.

Основные усилия совместной работы предполагается направить на формирование новой промышленной политики на территории Новгородской области.

Сегодня власти озадачены развитием производственных мощностей в муниципальных районах. По данным экономического комитета Новгородской области, около 94% из них сейчас сосредоточены в Великом Новгороде, в Боровичском, Чудовском и Новгородском районах. На остальные 16 районов приходится лишь 6% производственных площадей.

`Только объединение усилий делового сообщества и органов государственной власти даст импульс в решении этих и других проблем`, - отметил Сергей Митин. В числе основных из них, по мнению новгородского губернатора, - проблемы собираемости налогов, получения долгосрочных кредитов на условиях и в объемах, аналогичных иностранным конкурентам, высокие издержки при освоении новых рынков, а также связанные с подключением к энергосетям, недостаточное внимание к внедрению международных систем качества продукции и новых технологий, проблему обеспечености кадрами, их закрепления на производстве и низкую оплату труда.