Один из главных вопросов, который предстоит рассмотреть 28 марта 2003 года на собрании полномочных представителей членов Санкт-Петербургской торгово-промышленной палаты, - принятие устава ТПП в новой редакции



Ныне действующий устав позволяет руководству палаты и ее аппарату существовать практически автономно от предприятий и организаций - членов палаты. Более того, ряд его положений противоречит российскому законодательству.

Прежде всего это касается органов управления палатой. Нынешний президент Санкт-Петербургской торгово-промышленной палаты был избран на эту должность в очередной раз в 2000 году на заседании Совета ТПП в полном соответствии с уставом палаты. Но уже действовавший на тот момент Закон РФ `О некоммерческих организациях`, к которым относятся и торгово-промышленные палаты, обязывает проводить выборы (назначение) президента на общем собрании при наличии соответствующего кворума (более 50% членов палаты), что не предусмотрено в действующем уставе.

Еще один вопрос, вынесенный на обсуждение, касается целесообразности введения съезда (конференции) членов ТПП как высшего органа управления Санкт-Петербургской торгово-промышленной палатой вместо предусмотренного сейчас уставом собрания.

Новая редакция устава предполагает ряд мер, усиливающих роль Совета как коллегиального органа в достижении уставных целей деятельности Санкт-Петербургской ТПП. В частности, предлагается отнести к исключительной компетенции Совета ежегодное утверждение не только размеров членских взносов, но и согласование параметров доходной и расходной частей бюджета ТПП с учетом коммерческой деятельности палаты и созданных ею структур.

Действующий сегодня устав предусматривает, что до одной трети состава Совета могут составлять работники аппарата ТПП. На практике это привело, с одной стороны, к неоправданно высокому влиянию работников аппарата на решения Совета, а, с другой, фактически треть Совета административно зависит от президента палаты.

Должно быть четко регламентировано и право Совета в промежутках между общими собраниями членов палаты (или съездами) вводить или выводить из своего состава членов Совета с последующим утверждением этих решений очередным собранием (съездом).

Как показывает опыт, пренебрежение этими и другими процедурными вопросами, отсутствие их четкой регламентации в уставе палаты могут привести к монополизации управления ТПП определенной группой лиц в своих собственных интересах.

Чтобы подобного не случилось в деятельности Санкт-Петербургской ТПП, у всех членов палаты есть возможность и достаточное время до собрания 28 марта, чтобы высказать свои суждения и предложения по уставу палаты.

Проект предлагаемого к принятию устава находится на сайте Санкт-Петербургской ТПП по адресу: www.spbcci.ru.

Созданный Советом оргкомитет по подготовке собрания членов ТПП обобщит замечания по проекту новой редакции устава и наиболее существенные предложения найдут отражение в предлагаемом проекте.



Минимальные требования к кандидатуре

на должность президента СПб ТПП

1. Высшее образование.

2. Опыт работы на руководящих должностях в промышленности, науке, коммерческих структурах, государственных или общественных организациях.

3. Известность и авторитет в предпринимательских и научных кругах города, во властных структурах.

4. Ясное понимание целей и задач, стоящих перед торгово-промышленными палатами на современном этапе вообще и перед СПб ТПП в частности.

5. Членство возглавляемого кандидатом предприятия в СПб ТПП или опыт работы в Совете палаты.

6. Склонность к анализу, умение убеждать, работать с людьми, выдержанность, тактичность, широта кругозора.

Минимум документов,

которые должен представить кандидат

1. Резюме.

2. Видение перспектив развития Торгово-промышленной палаты. Первоочередные мероприятия, направленные на повышение эффективности работы палаты и ее авторитета в деловых кругах и властных структурах города.

3. Список научных трудов и статей, публикаций в прессе.



Рекомендовано оргкомитетом

по подготовке собрания полномочных представителей

членов СПб ТПП 04.02.2003