В середине июня в Петербурге состоялась IV международная научно-практическая конференция `Развитие региональных ресурсных центров и новый формат Президентской программы`, посвященная изменениям, которые происходят в одной из самых престижных в России учебных программ повышения квалификации для управленцев - Президентской программе.
Этот проект призван решить важную социально-экономическую задачу: обеспечить отечественные предприятия грамотными, квалифицированными управленцами, а значит - способствовать развитию экономического и промышленного потенциала России. Вице-губернатор города Михаил Осеевский, который возглавляет Президентскую программу в Петербурге с 2003 года, отметил, что `обучение слушателей происходит в режиме реального экономического времени: полученные навыки не только не успевают устаревать, но направлены на перспективу`.
Программа-максимум
Пока новая программа существует в пилотном варианте и пройдет `обкатку` только на территории Петербурга, Томска, Пензы, Ставрополя и Твери. Программа получит распространение по всему СЗФО и далее - по России. Этим делом займутся специальные ресурсные центры. `От Калининграда до Красноярска вузы будут ориентироваться на Президентскую программу: стране необходимы квалифицированные, деятельные специалисты`, - заявил ответственный секретарь Федеральной комиссии по организации подготовки управленческих кадров Олег Лушников.
В одном из таких центров - государственное учреждение Петербургский межрегиональный ресурсный центр (ГУ СПбМРЦ), созданном у нас в 2004 году, проходят обучение управленцы производственных компаний. Именно появление МРЦ обозначило новый виток развития президентской программы, выпускниками которой являются сотрудники таких известных предприятий, как ОАО `Слотекс`, ОАО `Балтийский завод`, ЗАО `Финнколор`, и другие. Гендиректор СПбМРЦ Владислав Расковалов подчеркнул, что `инвесторы заинтересованы в том, чтобы у нас были квалифицированные специалисты, ведь иностранные компании вкладывают немалые средства в российскую экономику`.
Лидеры новой волны
До недавнего времени по Президентской программе производилась переподготовка управленцев по трем специальностям: `Менеджмент`, `Маркетинг`, `Финансы и кредит`. Обучение включало в себя не только академические занятия, но и стажировки за рубежом по партнерским соглашениям, заключенным Министерством иностранных дел РФ в Германии, Норвегии, Голландии - всего 12 стран, а также на ведущих российских предприятиях.
Важное преимущество Президентской программы, в отличие от западных аналогов управленческих программ, - принцип проектного менеджмента: каждый учащийся в процессе обучения может разработать и реализовать проект, предназначенный для того предприятия, на котором он работает. Такой подход уникален: он позволяет сочетать потребности предприятия и образовательной программы сотрудника, проходящего стажировку.
Новый формат программы, который уже начал воплощать МРЦ, позволяет развивать не только образовательные направления программы по принципу `потребности предприятия - программа обучения`, но и осуществлять целевую подготовку управленческих кадров для предприятий СЗФО, а впоследствии - и России.
Эксперты полагают, что лидерами компаний будущего должны стать не юристы, что было характерно для первой волны нарождающегося свободного рынка России, не специалисты с техническим образованием, появившиеся на второй волне, и не экономисты с МВА: идет четвертая волна, представителем которой станет интеллектуал, оперирующий системными дисциплинами и психоанализом.
Управленцы обеспечат инвестиции
Теперь вопросы обеспечения предприятий управленцами будут решаться на новом уровне: в декабре 2005 года МРЦ стал координатором разработки `Программы развития рынка труда Петербурга`. Также центр проводит ряд мероприятий по поддержке малого и среднего бизнеса при участии сообщества выпускников Президентской программы.
С 2005 года при СПбМРЦ существует Экспертный совет, который активно участвует в исследовательской деятельности, экспертизах и разработке проектов, актуальных для развития экономики города. Эксперты МРЦ и выпускники Президентской программы - активные участники важных городских и региональных проектов, что способствует конструктивному диалогу бизнеса и власти региона, дальнейшему экономическому развитию Петербурга, его инвестиционной привлекательности, развитию инновационной деятельности.
Заместитель председателя
КЭРППиТ Сергей Зимин также подчеркнул, что `в последнее время на ярмарках трудовых ресурсов появились и новые `покупатели` кадров: иностранные компании, которые охотнее будут вкладывать средства в регион с качественными кадрами`.
Также в рамках IV международной научно-практической конференции состоялись выставка проектов слушателей Президентской программы, номинированных на победу, и торжественная церемония выпуска участников Президентской программы. По окончании работы международной конференции состоялось награждение лауреатов конкурса `Лучший проект Президентской программы`. |