В конце ноября в Петербурге в Бальном зале отеля Renaissance прошел Деловой форум `Сопровождение карьеры профессионалов: карьерные амбиции как фактор успешного развития бизнеса`, который организовала Группа поиска персонала ТРИЗА Exclusive.

Основные темы, которые обсудили лидеры бизнеса в сфере промышленности, строительства, ритейла, руководители служб персонала Москвы и Петербурга, касались специфики поиска, привлечения, подбора, оценки персонала, его мотивации в различных отраслях бизнеса.

Особое внимание было уделено современному топ-менеджменту как особой категории сотрудников в любой компании. ТРИЗА Exclusive предложила участникам форума материалы собственного внутреннего исследования, благодаря которому удалось обозначить наиболее частые причины, которые побуждают топ-менеджеров задуматься о смене работы. При высокой степени ответственности топ-менеджер не получает от собственника необходимых полномочий: он не может влиять на принятие решений в области стратегического развития компании, а компания часто не имеет четких целей и планов развития, что лишает ведущего управленца возможностей планирования.

По мнению многих специалистов, мероприятия, подобные Деловому форуму, помогают оперативно обмениваться информацией, опытом и узнавать о профессиональных потребностях друг друга из первых рук.