В Петербурге в ноябре 2000 года создан Центр деловой этики и корпоративного управления, уже привлекший к реализации своих проектов более 130 ведущих предприятий города. О задачах центра мы попросили рассказать его директора Аллу Винник



- Алла Эмильевна, у многих наших бизнесменов-практиков словосочетание `деловая этика` вызывает горькую усмешку. Следует ли рассматривать создание Центра деловой этики и корпоративного управления как попытку преодолеть такие пессимистические настроения?

- По моему глубокому убеждению, развитие бизнеса как совокупности профессиональных и социальных процессов в нашей стране достигло уже той стадии, когда вопросы корректного, добропорядочного, доверительного отношения с работниками, акционерами, партнерами и государством все в большей степени определяют успешность бизнеса как такового.

Все большее число российских компаний привлекает средства для своего развития на открытых, публичных рынках в форме эмиссий своих ценных бумаг: акций, облигаций, векселей. А как показывает опыт одной из наиболее развитых экономик мира - американской, без определенных деловых этических норм, норм корпоративного управления такие заимствования становятся рискованными как для общества, так и для самой компании.

- Ваша ссылка на американскую экономику - дань тому факту, что ваш центр активно сотрудничает с Агентством США по международному развитию?

- Мощь и мобильность экономики США - объективная реальность, и то, что наши американские друзья и партнеры финансируют подобные программы, думаю, можно рассматривать как существенный вклад в развитие экономики России.

- Полагаю, что есть и прагматическая составляющая в финансировании работы центра?

- Безусловно. К счастью, интересы и американской, и российской стороны здесь вполне совпадают. О том, что развитие российской экономики нуждается в значительных инвестициях, и о том, что значительную часть этих инвестиций необходимо привлекать из-за рубежа, много и убежденно говорят и ученые экономисты, и политики самых высоких рангов, и пресса. США - крупнейший мировой инвестор, там весьма развиты институты привлечения денежных средств населения для последующего инвестирования. Но пенсионные и коммерческие фонды, страховые компании, аккумулирующие средства вкладчиков, могут их размещать только при условии достаточной защищенности, при понимании и признании, что компания, их получающая, открыта в плане оценки ее текущего состояния и в дальнейшем она будет корректно проводить свою коммерческую и финансовую политику. И достижению взаимопонимания инвестора и реципиента в значительной степени помогает их работа в рамках единого подхода к аспектам корпоративного управления, при одинаковом или очень близком понимании и соблюдении норм деловой этики.

Так что миссию нашего центра можно сформулировать очень просто: помочь российскому бизнесмену и американскому инвестору научиться разговаривать на одном языке.

- Конец прошлого года и начало этого ознаменовались для США большой работой по преодолению последствий скандала с Enron Corporation и рядом других крупных публичных компаний. Как вы считаете, произошедшее на корпоративном рынке США усилило их внимание к процессам на других рынках, в частности российском?

- Убеждена, что сама суть происшедшего, когда одна из лидирующих на тот момент публичных компаний была уличена в том, что ее руководство и ее фирма-аудитор искажали отчетность с целью поддержать высокий уровень котировок акций, привела и американское общество, и американское правительство к пониманию необходимости совершенствовать формализованные и неформализованные критерии работы публичных компаний.

Вспомним, что ужесточение регулирования их работы и работы аудиторов, совершенствование отчетности были дополнены письменной клятвой первых лиц компаний руководствоваться не только буквой, но и духом честного бизнеса. И если, назовем вещи своими именами, обман инвесторов стал возможен в условиях функционирования имеющей опыт, традиции и жесткие нормы корпоративного управления американской экономики, то тем важнее отслеживать, понимать и формировать практику работы публичных компаний на развивающихся рынках. А Россия - это один из самых динамично развивающихся и потому привлекательных для инвесторов рынков.

- Как точно называется проект, над которым вы и ваши коллеги сейчас работают, и на какой стадии он находится?

- `Совершенствование отчетности в корпоративном управлении: российская практика`. Это достаточно сложная и большая тема. Она предполагает анализ существующего состояния, на его основе - определение образовательных потребностей руководителей корпораций в плане приближения к существующим международным стандартам и цикл семинаров для руководителей пилотных компаний с последующей выработкой общедоступных рекомендаций.

В настоящее время завершен первый этап и мы формируем список российских компаний, наиболее подготовленных к внедрению предлагаемых усовершенствований. Уже этой осенью мы начинаем цикл семинаров, руководить которыми будут российские и американские ученые и авторитетные специалисты-практики. Кстати, принять участие в этих семинарах смогут не только участники пилотной группы, но и научная общественность. Надеемся и на участие представителей экономических изданий, отражающих на своих страницах проблемы корпоративного управления. Буду рада видеть журналистов вашей газеты среди участников семинаров.

- Спасибо и за приглашение, и за интервью.