Немногим больше месяца назад Северо-Западная ассоциация `Безопасный труд` отметила год со дня своего создания. Ее учредителями стали ЗАО `ТД Восток-Сервис`, ООО `Чайковский текстиль - Санкт-Петербург` и Петербургский фонд обеспечения безопасности жизнедеятельности и охраны труда. О целях и задачах ассоциации рассказал ее президент, главный государственный эксперт по условиям труда в Петербурге, начальник отдела Комитета по труду и социальной защите населения правительства Петербурга Андрей Громов



- Андрей Борисович, ассоциация была зарегистрирована в Петербурге в мае прошлого года. Почему возникла необходимость в ее создании?

- В сфере охраны труда неутешительная статистика и, увы, тревожные тенденции. В прошлом году на петербург-ских предприятиях произошло 3 755 несчастных случаев, из которых тяжелых чуть более 600, а со смертельным исходом - 159. При этом 28% произошли по вине работодателей, 39 - по невнимательности работников, 17 - из-за нарушений техники безопасности, 13% - по причине неудовлетворительной организации производства.

В последние годы снижается общее число несчастных случаев, но растет число тяжелых и смертельных. Аналогичная ситуация и в Ленобласти, и в других субъектах СЗФО. Цифры у всех разные, а вот причины происходящего - одинаковые.

Несчастные случаи происходят там, где не соблюдаются нормальные условия труда, где зачастую не соответствует нормативным документам состояние оборудования. Потому целью ассоциации стало объединение фирм и компаний, обеспечивающих безопасность жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности. Наша главная задача - создать полную базу данных, в которой будут собраны сведения о лучших производителях, поставщиках и организациях, предоставляющих услуги по обеспечению безопасности труда.

- В этом есть потребность или это своеобразный PR избранных фирм?

- Судите сами. Только в Петербурге действует свыше 150 производителей и поставщиков средств охраны труда. Добросовестных из них, то есть тех, кто предоставляет своим партнерам и клиентам товары, работы и услуги высочайшего качества, лишь около 50. Остальные либо сами шьют спецодежду и изготавливают средства индивидуальной защиты, либо перепродают некачественную продукцию. При этом все товары и услуги у таких фирм будут сопровождаться всеми необходимыми документами, но то, что эти сертификаты фальсифицированы, распознает далеко не каждый работодатель.

- Кто может помочь работодателю?

- Мы не только рекомендуем работодателю ряд ответственных фирм, но и проконсультируем по поводу того, какими должны быть средства охраны труда и как отличить качественное от некачественного. Конечно, в первую очередь мы рекомендуем те предприятия и организации, которые являются членами ассоциации. К слову сказать, один из учредителей ассоциации - компания `Восток-Сервис` известна не только в Петербурге, но и в России. Членство в ассоциации - своеобразный знак качества, так как у нас принят Кодекс деловой этики.

- Какие его основные принципы и нормы?

- Основные принципы Кодекса деловой этики - это ответственность, законность, профессионализм, добросовестность, открытость, сотрудничество, уважение к личности, разрешение споров правовым путем. Что же касается норм деловой этики членов ассоциации в отношениях между собой, а также с партнерами иклиентами, то в первую очередь это неукоснительное соблюдение законов. Другая важная норма - обеспечение безопасности товаров, работ, услуг. В кодексе прописаны такие нормы, как соблюдение договорных обязательств и следование данному слову; ведение профессиональной деятельности на принципах добропорядочности, справедливости и честности; уважительное отношение к партнерам и конкурентам; недопущение переманивания специалистов, способного дестабилизировать деятельность членов ассоциации, и ряд других.