Если в прошлом году в Санкт-Петербурге и Ленинградской области корпоративы прошли в компаниях у 62% респондентов, то в этом только 42% однозначно могут сказать, что у них будет проводиться праздник. Подобная возможность будет недоступна 45% опрошенных. При этом 8% сообщили, что проведение ранее запланированного новогоднего праздника решили отменить. 13% компаний пока не определились с решением. Для сравнения в Москве и Московской области процент тех, чьи компании планируют корпоратив, меньше (34%), 48% сотрудников будут лишены подобной возможности.

Чаще всего подготовкой новогоднего корпоратива в петербургских компаниях занимаются: HR-отдел (16%), HR-отдел вместе с департаментом маркетинга (8%), АХО (5%). Половина опрошенных признались, что не знают, кто обычно занимается организацией мероприятия.

В Санкт-Петербурге (+ Ленинградская область) и Москве практически одинаково решается вопрос затрат на корпоративы. 68% и 70% мероприятий соответственно пройдут за счет работодателей, 18% сотрудников в Петербурге и 16% в Москве готовы частично возместить расходы на организацию праздника. Одинаковое количество респондентов (12%) в обоих городах заявили, что корпоратив ̶ личная инициатива сотрудников, поэтому праздник проведут за свой счет. Однако подобная тенденция отличается от ситуации в других регионах страны. Почти в два раза меньше работодателей (34%) готовы полностью оплатить проведение праздника, 39% ̶ погасить расходы частично. 25% сотрудников в регионах России говорят, что мероприятие пройдет за счет личных средств сотрудников.

В Санкт-Петербурге компании чаще всего предпочитают проводить новогодний корпоратив в ресторане (44%), в офисе (15%) или кафе (13%) . Для 10% сотрудников место проведения праздника держится в тайне.

Почти половина опрошенных (46%) отмечают, что мероприятие пройдет в виде обычного фуршета. Четверть сотрудников заявили, что планируется организовать тематическую вечеринку или костюмированный вечер. Игровое шоу (активити, мафия и др.) будут в 13% случаев, а музыкальное мероприятие с участником сотрудников – в 9%.

Примерно две трети сотрудников в Санкт-Петербурге и Ленобласти планируют посетить новогодний корпоратив, каждый пятый решил точно не идти, а 16% пока не определились. Причем 55% опрошенных собираются на праздник в том случае, если он организован за счет работодателя. Отказываются идти на корпоратив чаще всего в том случае, если он частично (31%) или полностью (33%) оплачивается самими сотрудниками.

В чем причина нежелания сотрудников посещать новогоднее празднование? Треть опрошенных признаются, что не любят корпоративные мероприятия и просто не хотят. Не нравится выбранная концепция праздника больше четверти респондентов. Каждый десятый решил не ходить, потому что будет в этот день работать, а 6% ̶ находиться в отпуске. Наиболее популярные ответы в категории «Другое» (23%): «личная неприязнь к коллегам/начальству», «высокая стоимость участия в мероприятии» и «предстоящая смена работы/увольнение».

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 23 ноября – 07 декабря 2015 года среди 4 669 сотрудников российских компаний.