Петербургская приемная кампания прошла тихо, без «шума и пыли». Ни тебе скандалов с ЕГЭ, ни взяток, ни «мертвых душ». И хотя все понимают, что «кое‑где у нас порой» все это имеет место, по официальным данным никаких фактов, аналогичных московским, в городе на Неве не зафиксировано.


Ищем отличия

В Петербурге, в отличие от остальной России, где бюджетных мест стало меньше на 9%, их количество выросло (на 433) и составило 27,35 тыс.

А вот конкурс снизился. В среднем, в государственные вузы Петербурга, он составил 9,3, хотя по некоторым специализациям достигал и 100. Даже в самых популярных у абитуриентов учебных заведениях этот показатель заметно упал. Так, в «Инжеконе» — с 42 в прошлом году до 29 в этом, а в бывшем ЛИАПе — с 35 до 23. Однако эти лукавые цифры мало о чем говорят: если учесть, что в этом году «средний» абитуриент подавал 8 заявлений в разные вузы, то реальный конкурс, учитывающий не заявления, а количество людей, составил всего около 1,5 человек на бюджетное место.

Продолжает расти и поток иногородних. Если еще два года назад средняя школа города на Неве выдала 43 тыс. выпускников 11‑х классов, то в этом их оказалось всего 25 тыс. По оценке председателя Совета ректоров вузов Петербурга Владимира Васильева, среди зачисленных иногородних окажется примерно на 6% больше, чем год назад, а в целом не менее двух третей учащихся в университетах будет с постоянной регистрацией вне Петербурга. Отчасти поэтому возникли серьезные проблемы с размещением студентов: в городе насчитывается всего около 83 тыс. мест в студенческих общежитиях, и примерно 14 тыс. учащихся стоят в очереди на места в них.


«Технари» отстают

Все участники вузовской приемной кампании констатируют: самые высокие конкурсы в этом году были зафиксированы по укрупненным группам специальностей «Гуманитарные науки» и «Экономика и управление». Даже театральная академия проигрывает…

Количество обучающихся по этим направлениям, по крайней мере, втрое превышает число будущих «технарей». А вот на рынке труда все наоборот. Не случайно только 40% выпускников вузов идут работать по специальности. И пока ни снижение объема бюджетных мест, ни заметный рост платы за обучение переломить моду на получение управленческого образования не могут. И 120 тыс. рублей за семестр никого не смущают при том, что получение инженерного образования даже на платной основе обходится примерно вдвое дешевле.

Правда, есть и положительные моменты. Ректоры технических вузов констатируют, что рост интереса к техническому образованию все же есть. Во-первых, большим спросом у абитуриентов пользуются специальности, связанные с современными информационными технологиями. Во-вторых, в петербургские технические вузы с большим удовольствием идут учиться иногородние бакалавры. В-третьих, все больший интерес к сотрудничеству проявляют и работодатели из производственной сферы.


Неоднозначная система

В России Болонская система, предусматривающая многоуровневое профессиональное образование, уже стала реальностью. Однако при этом 4% опрошенных АНКОРом студентов и выпускников петербургских вузов даже не знают, что это такое.

Вместе с тем треть из них считает образование бакалавра достаточным для получения хорошей работы. Правда, примерно столько же (28%) с ними не согласны. В целом 42% учащихся заявляют, что в Болонской системе они не видят смысла. К тому же каждый четвертый из тех, кто уже учится в вузах города на Неве уверен, что их образовательное учреждение не готовит специалистов должного уровня.

Это подтверждается и тем, что половина учащихся в вузов Петербурга во время учебы по специальности не работает. И удивляться тому, что примерно та же часть выпускников не идет работать по профилю, не приходится. Именно к этой части и относятся будущие управленцы, юристы и экономисты, получающие образование лишь «для того, чтобы было»…






МНЕНИЯ

Владимир Васильев,
председатель Совета ректоров вузов Петербурга

— Как мы ни стараемся популяризировать технические специальности, действительно востребованные на рынке труда, абитуриенты по‑прежнему идут в экономисты и юристы… Хотя надо отметить, что интерес к техническим специальностям, особенно в магистратуре, растет. В нашем вузе, например, из 800 принятых в этом году магистрантов 336 представляют 101 вуз России и Белоруссии. Да и общий объем приема достаточно велик: в ИТМО он составляет 1,35 тыс. человек: каждый двадцатый бюджетный студент Петербурга учится у нас. И хотя главная задача вуза — выбрать лучших, сделать это сейчас не так просто. К сожалению, прием только по результатам ЕГЭ не позволяет правильно оценить уровень и перспективность абитуриента.


Анатолий Оводенко,
ректор СПб государственного университета аэрокосмического приборостроения

— Удивляться тому, что в технические вузы идет студентов гораздо меньше, чем в гуманитарные и управленческие, вряд ли стоит: в этом году по ЕГЭ физику, например, в Петербурге сдавали не более 5% выпускников школ. С учетом демографических проблем, у технических вузов Петербурга наверняка возникли бы сложности с приемом на первый курс, однако большая работа по привлечению иногородних позволяет их избежать. В моем вузе в этом году пошли даже на неординарный шаг — с разрешения министерства количество бюджетных мест было увеличено и превысило 850. К тому же по отдельным техническим специальностям конкурс растет и уже достигает 10 заявлений на одно место. Профориентацию надо начинать еще со школы, так как нам нужны не абитуриенты вообще, а только те, кто сознательно сделал выбор в пользу профессии.


Ольга Серебренная,
директор петербургского филиала кадрового холдинга АНКОР

— Будущим профессионалам обязательно нужно интересоваться рынком труда еще во время учебы в старших классах школы. Если это делать на этапе выбора образования и будущей специальности, это позволит правильно спланировать и выстроить карьеру. На данный момент многие компании предоставляют молодым специалистам хорошие возможности для ее начала, а большинство организуют и программы стажировок для студентов. Вместе с тем в условиях несоответствия уровня образования в вузах требованиям рынка труда, всем сторонам необходимо задуматься о системной перестройке и детальном планировании потребностей в кадрах, а также о более тесном сотрудничестве бизнеса и образования. Тем более, что у молодых людей сейчас есть возможность выбора не только отечественного, но и зарубежного образования.


Виктор Смирнов,
председатель Совета директоров ссузов Петербурга

— Почему‑то до сих пор принято считать, что в систему средних специальных учебных заведений по большей части приходят те, кому не удалось поступить в вуз. Это в корне неверно! По нашим данным, большая часть наших абитуриентов приносит в приемные комиссии оригиналы документов, тем самым подтверждая серьезность намерений. По предварительным данным, в этом году конкурс в ссузы города составит около 2,5, причем хорошо заполняются места даже в педагогических и медицинских колледжах, ранее не слишком популярных. Конечно, и у нас большим спросом среди поступающих пользуются экономические и гуманитарные профессии, но могу сказать, что конкурс на специальности сферы IT или связи, некоторые строительные и производственные, вполне сопоставим с аналогичными для экономистов.