Есть ли в Петербурге компании, готовые принимать на работу молодых людей и платить им достойную заработную плату? Есть.
 
В основном, они связаны с высокотехнологичными отраслями экономики (IT, телеком, связь и т. д.). Конечно, даже в них «чайникам» для начала предлагают только 15–20 тыс. рублей в месяц. Но если компания «ведет» молодого человека уже с первых курсов вуза, то нередко к его окончанию получает полноценного специалиста. И платит ему соответственно: хороший программист, к примеру, независимо от возраста, в Петербурге вполне может зарабатывать 60–70 тыс. рублей ежемесячно. Если он, конечно, способен работать без посторонней помощи, самостоятельно…

Сколько молодых людей, завершивших учебу в вузе, готово к самостоятельной работе? И не просто к любой, а к труду по полученной специальности? Ответа на этот вопрос нет, но, по приблизительным оценкам, никак не более половины. Мария Маргулис, генеральный директор рекрутингового агентства «1000 кадров», уверенно говорит о том, что «сейчас многие студенты даже к четвертому курсу не знают, кем на самом деле хотят работать».

Дело даже не в профессионализме. Инфантилизм, отсутствие необходимости принимать осознанные решения и отвечать за последствия приводят к тому, что основная масса работодателей не хочет связываться с начинающими, предлагая им заведомо худшие условия. И отчасти их можно понять. Ведь молодой специалист запросто может проспать. Не выполнить ответственного задания, потому что вчера «не было настроения». Или вовсе не прийти на работу…

Работа для молодых людей в Петербурге есть. Разная и с разной же оплатой труда: примерно треть вакансий в городе предполагает возможность их приема, и даже студенты дневных отделений могут рассчитывать на 2–3 тыс. мест. В том числе по специальности в качестве стажеров и младших специалистов.

Однако они должны отдавать себе отчет в том, что в подавляющем большинстве случаев платить им станут не за красивые глаза, а за конкретный результат. Спрашивать будут не как с расшалившихся детей, а как со взрослых, способных отвечать за свои дела.