Количество обращений в Государственную инспекцию труда (ГИТ) Петербурга в 2008 году существенно возросло. Если в 2007‑м число обратившихся составило чуть больше 2,5 тыс. человек, то в прошлом превысило 4 тыс.
Особенно напряженным оказался декабрь. Если в течение года ежедневно в приемные трудовой инспекции в среднем приходило лишь 11 человек, то в конце 2008‑го — в три раза больше (34). В связи с ростом количества обращений еще 1 декабря были подключены телефоны «горячей линии», а также открыты дополнительные приемные.
— По итогам года у нас нет ни одной просроченной жалобы от граждан, — заявил руководитель ГИТ Петербурга Александр Кротов.
Как он отметил, по результатам проверок на предприятиях города в прошлом году было выявлено почти 45,5 тыс. нарушений трудового законодательства. Из них свыше тысячи пришлось на нарушения оплаты труда, 800 — трудового договора, 432 — рабочего времени и времени отдыха.
Не оставляет без внимания государственная инспекция труда и невыплаты зарплат. В конце декабря общая сумма задолженности работодателей перед трудящимися города составляла более 173 млн рублей, но сейчас благодаря совместным усилиям ГИТ, администрации города и прокуратуры эта цифра уже снизилась до 22 млн рублей.
— Порой руководитель той или иной организации принимает решения, не зная Трудового кодекса РФ, что и приводит к многочисленным жалобам, — сетует руководитель трудовой инспекции. — Чаще всего нарушения допускают на предприятиях малого и среднего бизнеса, поэтому для работодателей у нас тоже открыта приемная на Варшавской улице, 63 (1-й корпус, 9-й подъезд).
По словам Александра Кротова, в ГИТ ежемесячно будут проводить День работодателя. Совместно с федерацией профсоюзов, а также с Ассоциацией работодателей ведомство намерено проводить и выездные консультационные семинары на предприятиях города. Делается это для того, чтобы работодатель мог проконсультироваться по всем вопросам, связанным с порядком проведения массового сокращения персонала, предоставления гарантий и компенсаций работникам, введения неполного рабочего дня или недели и т. д.
Со всеми необходимыми документами представители работодателей могут ознакомиться на сайте инспекции труда по адресу: www.speterburg.rostrud.info.