Издательский холдинг RIAL-Pronto
          Деловая газета
          Северо-Запада России

          Издается в Санкт-Петербурге
          с 1994 года
Деловая карта России

 контакты
 архив

Научились втирать очки - ЭиВ N 12 (776)
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
Научились втирать очки
No. 12 (776) 19.04.2010
Семен Полоцкий
До половины кандидатов, находящихся сейчас в поиске работы, умышленно завышают свой квалификационный уровень и объем профессиональных навыков
По приблизительным оценкам специалистов кадрового центра «Юнити», значительная часть нынешних соискателей — своего рода «розовые слоны», которые умело рекламируют минимальные трудовые достижения.

Чаще всего ищущие работу меняют название своей должности на более громкое. При этом кандидаты запросто указывают в числе профессиональных навыков те, что отмечены в объявлении о вакансии, приписывают себе заслуги коллег или утаивают факты, которые их могут скомпрометировать. Например, крайне малый опыт работы.

Эти выводы подтверждают и другие рекрутеры. Менеджер департамента финансового рекрутмента компании Antal Russia Ольга Иванова, к примеру, отмечает, что нередко соискатели выдают желаемое за действительное, стараясь «примазаться» к общим достижениям прежнего коллектива. «Когда начинаешь наводить справки, выясняется, что в команду по внедрению SAP он действительно входил, но при этом ни одного документа не написал и большого вклада не внес», — так описывает типичного обманщика эксперт.

Помимо таких средств «художественной выразительности» в резюме, как преувеличение, соискатели используют все доступные, чтобы выказать свою привлекательность. В ход идут и фотографии, и видеорезюме, и даже собственные интернет-страницы. Однако на практике масса претендентов не может подтвердить профессионализм реальным опытом и результатами работы. «За день, в зависимости от позиции, мы получаем в качестве откликов на нее до 250 резюме, — констатирует директор по развитию бизнеса Penny Lane Personnel Елена Егорова. — Достойного менеджера по продажам найти не можем, а вот коммерческих директоров — каждый второй».

Выявлять обманщиков рекрутеры стараются на «очной ставке». На встречу с потенциальным лжецом они стараются направлять человека, который имеет опыт работы в нужной профессиональной области. Ведь если обычному рекрутеру «запудрить мозг» общими мудреными фразами довольно легко, то «спеца» провести трудно. И когда в ход идут вопросы по существу, по одной только реакции человека сразу же можно понять, насколько он действительно является квалифицированным специалистом…
Другие материалы рубрики
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
04.11.17В Петербурге на одну вакансию в сфере «Наука, образование» приходится 6 резюме
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад в преддверии завершения осенних каникул проанализировала рынок труда в профессиональной области «Наука, образование» в Санкт-Петербурге в третьем квартале текущего года.
26.10.17Депрессия срывает планы работников из Петербурга
Служба исследований HeadHunter провела опрос среди сотрудников компаний из Петербурга и выяснила, почему петербуржцы не справляются с запланированными делами. Оказалось, что всему виной большая загруженность и депрессия, сопровождающиеся подавленным настроением и хронической усталостью.
24.10.17Кому предлагают самую большую зарплату в Петербурге в октябре
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда в Петербурге в сентябре. Количество вакансий возросло на 11% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года. Вход резюме в сентябре год к году увеличился на 15%. Для сравнения: в прошлом году прирост предложений от работодателей к сентябрю 2015 года составил 31%, число резюме не изменилось.
13.10.17У работодателей появилась возможность публикации вакансий для подростков
Ведущая российская компания в области интернет-рекрутмента HeadHunter объявила о возможности размещения вакансии для несовершеннолетних соискателей.
04.10.17Средняя зарплата для рабочих в Санкт-Петербурге составила 35 500 рублей
Активный рост количества вакансий для рабочего персонала, нехватка специалистов по дефицитным профессиям, возрождение системы наставничества и обучения на предприятиях увеличивают интерес к теме востребованности рабочих кадров. Служба исследований компании HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда для рабочего персонала в Санкт-Петербурге, а также подготовила рейтинг актуальных вакансий с заработной платой выше среднерыночной.
22.09.17Идти в IT - обзор рынка труда в сфере IT в Петербурге
Служба исследований компании HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад ко Дню программиста проанализировала рынок труда в профобласти «IT, интернет, телеком» в Санкт-Петербурге в летние месяцы 2017 года.
22.09.17Кому предлагают самую большую зарплату в Петербурге в сентябре
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда в Петербурге в августе. Количество вакансий возросло на 11% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года. Вход резюме в августе год к году увеличился на 16%. Для сравнения: в прошлом году прирост предложений от работодателей к августу 2015 года составил 32%, число резюме снизилось на 1%.
Новости компаний
«Грузовичкоф» стал победителем премии Customer Experience Awards - 05.12
«Грузовичкоф» завоевал премию РБК Петербург, посвященной выявлению лучших клиентских практик.
«Русал» собирается построить новый глиноземный завод в Ленобласти - 21.07
На производстве будут использованы технологии экологической безопасности, активно применяемые и в мире, и в России. Компания «Русал» реализует несколько значимых инвестиционных проектов, которые требуют существенных капитальных вложений и находятся в разной стадии строительной готовности.
В Петербурге появился первый в России завод по химической девулканизации резиновых изделий - 21.07
Превращать старые резиновые покрышки в каучук химическим способом будут на новом заводе, который открылся в Петербурге, пока он единственный в России.
Обуховский завод начинает производство легких квадрокоптеров - 25.05
Концерн ВКО «Алмаз – Антей» сообщил, что на Обуховском заводе начато серийное производство многофункциональных беспилотных квадрокоптеров. Аппарат способен без подзарядки пролететь до 20 км со скоростью 120 км/ч.
Фармкомпания Solopharm запустила два новых производства за 2 млрд рублей - 25.05
Петербургская фармкомпания Solopharm запустила два новых производственных участка на заводах по выпуску жидких лекарственных форм и БАДов.
На 25% выросли инвестиции резидентов ОЭЗ «Санкт-Петербург» с начала года - 25.05
Объем инвестиций резидентов ОЭЗ «Санкт-Петербург» за 1 квартал 2023 года составил 2,9 млрд рублей, что на 25% больше, чем годом ранее. За аналогичный период 2022 года объем инвестиций резидентов составил 2,3 млрд рублей.
Бывший завод IKEA в Тихвине возобновит работу в июне 2023 года - 23.05
Генеральный директор компании «Лузалес», новый собственник бывшего лесопильного предприятия IKEA в Тихвине Руслан Семенюк заявил, что завод возобновит работу уже в июне 2023 года.
Ссылки, реклама
© Copyright РИАЛ Администратор сайта:
yprokofiev@yandex.ru