Издательский холдинг RIAL-Pronto
          Деловая газета
          Северо-Запада России

          Издается в Санкт-Петербурге
          с 1994 года
Деловая карта России

 контакты
 архив

Средняя заработная плата топ-менеджера в Санкт-Петербурге составила 80 тыс. рублей - ЭиВ N 0 (0)
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
Средняя заработная плата топ-менеджера в Санкт-Петербурге составила 80 тыс. рублей
26.07.2017
Служба исследований компании HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала вакансии и резюме, размещенные на сайте hh.ru в проф. области «Высший менеджмент» в Санкт-Петербурге в мае-июне 2017 года, и подготовила актуальный обзор рынка топ-менеджмента.
Сфера «Высший менеджмент» не входит в топ самых востребованных проф. областей у петербуржских работодателей и занимает всего 1% от общего количества вакансий.

Средняя предлагаемая заработная плата управленцам в Петербурге составила 80 тыс. рублей, что вдвое превышает средний зарплатный показатель по городу (40 тыс. рублей).

Наиболее востребованы руководители по таким направлениям, как: «Продажи» (38% от общего числа вакансий в проф. области «Высший менеджмент») – среднее предложение на hh.ru составило 100 тыс. рублей; «Производство» (12%) со средней заработной платой 85 тыс. рублей; «Администрирование» (11%) – 80 тыс. рублей; «Маркетинг» (10%) – 72,5 рублей, а также «Строительство, недвижимость» (9%) – 92,5 тыс. рублей.

При этом, 39% топ-менеджеров рассчитывают на заработную плату от 50 до 100 тыс. рублей, 22% соискателей ожидают в среднем 100 – 150 тыс. рублей в месяц, 15% кандидатов готовы получать до 50 тыс. рублей, а 12% – от 150 до 200 тыс. рублей. Самые же смелые зарплатные ожидания – от 200 тысяч рублей и выше – есть у каждого десятого претендента на руководящую позицию

По данным аналитики HeadHunter, в июне 2017 года на одну вакансию в проф. области «Высший менеджмент» приходилось в среднем 16 резюме, что говорит о повышенном уровне конкуренции на рынке труда в данной сфере в пользу работодателя.

Комментирует Ирина Жильникова, руководитель пресс-службы HeadHunter Северо-Запад:

«Высокий уровень заработной платы управленцев обусловлен, с одной стороны, специфическими требованиями, которые работодатели зачастую предъявляют к опыту, навыкам, образованию и компетенциям соискателей в проф. области «Высший менеджмент». С другой стороны – сравнительно бОльшей ответственностью, возлагаемой на руководителя любого уровня. Высокий уровень конкуренции в сфере сказывается на растущих потребностях бизнеса. Ужесточаются требования к профильному образованию, опыту работы на аналогичной должности в конкретной отрасли или определенном сегменте, а также знанию иностранных языков. При этом нужно понимать, что реальный доход топ-менеджера может разительно отличаться от указанного в вакансии. Помимо окладной части есть бонусы, премии, компенсации. Интересно, что больше половины работодателей при поиске топ-менеджера не указывают финансовое вознаграждение вовсе, предпочитая вести разговор о размере материальной компенсации на собеседовании».

В ходе исследования было проанализировано 967 вакансий, созданных на портале hh.ru работодателями Санкт-Петербурга в проф. сфере «Высший менеджмент» в период с 1 мая по 16 июня 2017 года.
Другие материалы рубрики
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
04.11.17В Петербурге на одну вакансию в сфере «Наука, образование» приходится 6 резюме
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад в преддверии завершения осенних каникул проанализировала рынок труда в профессиональной области «Наука, образование» в Санкт-Петербурге в третьем квартале текущего года.
26.10.17Депрессия срывает планы работников из Петербурга
Служба исследований HeadHunter провела опрос среди сотрудников компаний из Петербурга и выяснила, почему петербуржцы не справляются с запланированными делами. Оказалось, что всему виной большая загруженность и депрессия, сопровождающиеся подавленным настроением и хронической усталостью.
24.10.17Кому предлагают самую большую зарплату в Петербурге в октябре
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда в Петербурге в сентябре. Количество вакансий возросло на 11% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года. Вход резюме в сентябре год к году увеличился на 15%. Для сравнения: в прошлом году прирост предложений от работодателей к сентябрю 2015 года составил 31%, число резюме не изменилось.
13.10.17У работодателей появилась возможность публикации вакансий для подростков
Ведущая российская компания в области интернет-рекрутмента HeadHunter объявила о возможности размещения вакансии для несовершеннолетних соискателей.
04.10.17Средняя зарплата для рабочих в Санкт-Петербурге составила 35 500 рублей
Активный рост количества вакансий для рабочего персонала, нехватка специалистов по дефицитным профессиям, возрождение системы наставничества и обучения на предприятиях увеличивают интерес к теме востребованности рабочих кадров. Служба исследований компании HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда для рабочего персонала в Санкт-Петербурге, а также подготовила рейтинг актуальных вакансий с заработной платой выше среднерыночной.
22.09.17Идти в IT - обзор рынка труда в сфере IT в Петербурге
Служба исследований компании HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад ко Дню программиста проанализировала рынок труда в профобласти «IT, интернет, телеком» в Санкт-Петербурге в летние месяцы 2017 года.
22.09.17Кому предлагают самую большую зарплату в Петербурге в сентябре
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда в Петербурге в августе. Количество вакансий возросло на 11% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года. Вход резюме в августе год к году увеличился на 16%. Для сравнения: в прошлом году прирост предложений от работодателей к августу 2015 года составил 32%, число резюме снизилось на 1%.
Новости компаний
«Грузовичкоф» стал победителем премии Customer Experience Awards - 05.12
«Грузовичкоф» завоевал премию РБК Петербург, посвященной выявлению лучших клиентских практик.
«Русал» собирается построить новый глиноземный завод в Ленобласти - 21.07
На производстве будут использованы технологии экологической безопасности, активно применяемые и в мире, и в России. Компания «Русал» реализует несколько значимых инвестиционных проектов, которые требуют существенных капитальных вложений и находятся в разной стадии строительной готовности.
В Петербурге появился первый в России завод по химической девулканизации резиновых изделий - 21.07
Превращать старые резиновые покрышки в каучук химическим способом будут на новом заводе, который открылся в Петербурге, пока он единственный в России.
Обуховский завод начинает производство легких квадрокоптеров - 25.05
Концерн ВКО «Алмаз – Антей» сообщил, что на Обуховском заводе начато серийное производство многофункциональных беспилотных квадрокоптеров. Аппарат способен без подзарядки пролететь до 20 км со скоростью 120 км/ч.
Фармкомпания Solopharm запустила два новых производства за 2 млрд рублей - 25.05
Петербургская фармкомпания Solopharm запустила два новых производственных участка на заводах по выпуску жидких лекарственных форм и БАДов.
На 25% выросли инвестиции резидентов ОЭЗ «Санкт-Петербург» с начала года - 25.05
Объем инвестиций резидентов ОЭЗ «Санкт-Петербург» за 1 квартал 2023 года составил 2,9 млрд рублей, что на 25% больше, чем годом ранее. За аналогичный период 2022 года объем инвестиций резидентов составил 2,3 млрд рублей.
Бывший завод IKEA в Тихвине возобновит работу в июне 2023 года - 23.05
Генеральный директор компании «Лузалес», новый собственник бывшего лесопильного предприятия IKEA в Тихвине Руслан Семенюк заявил, что завод возобновит работу уже в июне 2023 года.
Ссылки, реклама
© Copyright РИАЛ Администратор сайта:
yprokofiev@yandex.ru