С начала 2016 года в Петербурге наблюдалась позитивная динамика вакансий в проф. области «Рабочий персонал» в сравнении с 2015 годом. В феврале текущего года прирост предложений от работодателей год к году составил +13%. Что касается ситуации на рынке труда Ленинградской области в данной сфере, можно отметить сезонность работодательской активности: самый большой прирост (более 200%) наблюдался с июня по август 2016 года, а в начале текущего года, как и за аналогичный период 2016 года, заметно сокращение количества вакансий. Число предложений для рабочего персонала от работодателей Ленинградской области снизилось на -45% в феврале 2017 года к февралю прошлого года.
Если говорить о другой стороне рынка труда, динамика резюме в проф. области «Рабочий персонал» и в 2016, и в 2017 годах в Петербурге и Ленинградской области была схожа. Пик активности кандидатов пришелся на первый и второй кварталы, наименьший прирост резюме год к году зафиксирован в третьем квартале 2016 года. В текущий момент в феврале количество резюме специалистов из Санкт-Петербурга увеличилось на +22%, соискателей из области – на +7% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года.
Несмотря на плавающую динамику вакансий и резюме в проф. области «Рабочий персонал», данная сфера стабильно входит в ТОП-10 самых популярных у работодателей в феврале 2017 года в Санкт-Петербурге (5% от общего числа вакансий) и Ленинградской области (6%).
Список наиболее востребованных рабочих специальностей в целом не сильно изменился с 2013 года. По итогам прошлого года самыми популярными у работодателей оказались следующие профессии: разнорабочий, грузчик, комплектовщик, укладчик-упаковщик, оператор станков, сборщик, механик, фасовщик, а также токарь, фрезеровщик, наладчик и слесарь.
В Северной столице средняя предлагаемая заработная плата в сфере «Рабочий персонал» в 2016 году составила 33,1 тыс. рублей, ожидания соискателей немного превысили предложение – в среднем 33,5 тыс. рублей. Интересно, что на большую оплату труда могут рассчитывать токари, механики и операторы станков.
На рынке труда ощутима нехватка рабочих кадров – эта тенденция сохраняется на протяжении нескольких лет. Конкуренция в проф. области в регионе по-прежнему невысока. В феврале текущего на одну вакансию в Санкт-Петербурге приходилось не более 3 резюме (hh.индекс равнялся 3,4 п.), в Ленинградской области – не более двух резюме (hh.индекс 1,8 п.). Конкуренция среди соискателей в данной проф. сфере плавно растёт, судя по ежемесячным показателям hh.индекса, однако остается ниже оптимального уровня в пользу кандидатов. |