Более стабильно в вопросе ожиданий увольнений в конце 2016 года ощущают себя жители Южного и Северо-Кавказского ФО (0,36) и Северо-Запада (0,36). Несколько кварталов подряд больше опасений за свои рабочие места высказывают жители Москвы и области (0,28).
В четвертом квартале 2016 года в стране незначительно растет доля тех, кто ощущает на себе угрозу увольнения (с 24% до 26%), индекс стабильности составил 0,32. В целом, работники российских компаний хоть и заметили некоторое оживление на рынке труда в третьем квартале, все же в своих оценках остаются на уровне третьего квартала 2015 года, когда настроения пошли на спад.
Больше всего распространены опасения увольнения среди сотрудников банковской сферы (0,16), автомобильного сектора (0,17) и занятых закупками (0,18).
Меньше других опасаются сокращений молодые специалисты, только вышедшие на работу (0,53), работники из сфер консультирования (0,52) и HoReCa (0,53). Обратная ситуация среди специалистов по инсталляции и сервису (0,15), сотрудников банковской сферы (0,16), автомобильного сектора (0,17) и занятых закупками (0,18), которые чаще других упоминали об угрозе увольнения.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 20 сентября – 20 октября 2016 г. среди 17 571 соискателя.
Для того чтобы проанализировать, насколько стабильно и комфортно работники ощущают себя на рынке, был разработан «индекс самочувствия», который отражает оценку текущего состояния (самочувствия) и ожиданий в ближайшей перспективе. Индекс колеблется от - 1 до +1, где "- 1" - говорит о негативных настроениях работников, "+1" - о стабильном самоощущении работников на рынке труда. |