Для того чтобы проанализировать, насколько стабильно и комфортно работники ощущают себя на рынке, был разработан «индекс самочувствия», который отражает оценку текущего состояния (самочувствия) и ожиданий в ближайшей перспективе.

Настроения работников на российском рынке труда накануне 3 квартала 2016 г. начали улучшаться, хотя все еще остаются негативными: совокупный «индекс самочувствия» начал расти и составил -0,04 пункта. Если в экономике не произойдет никаких негативных изменений, то к концу года индекс, скорей всего, выйдет в «зеленую» зону.

Наиболее оптимистично по сравнению с соседями смотрят на сложившуюся в их регионе ситуацию на рынке труда жители Санкт-Петербурга и Ленинградской области (0,01), индекс настроений уже вышел из отрицательных значений. Хотя стоит отметить, что именно в этом регионе сотрудники компаний всегда были настроены более оптимистично, чем по рынку в целом.

В третьем квартале 2016 года снижается доля тех, кто ощущает на себе угрозу увольнения (с 27% до 24%), а индекс стабильности поднимается до показателей начала 2015 года (0,34). Наиболее стабильно в вопросе ожиданий увольнений ощущают себя жители Дальнего Востока (0,46) и Санкт-Петербурга и Ленинградской области (0,41). Более других опасаются за свои рабочие места жители Москвы и области (0,31).

А вот оценка соискателями сложности поиска работы уже год практически не меняется – в 3 квартале 2015 года показатель составил -0,38, сейчас -0,36. Хотя по сравнению со 2 кварталом 2016 года доля тех, кто отмечал наличие у них сложностей несколько сократилась с 72% до 69%. Наибольшие сложности с поиском работы отмечают жители Дальнего Востока (-0,41) и Сибири (-0,4), наименьшие – Санкт-Петербурга и Ленинградской области (-0,30).

В целом уменьшилась доля тех, кто готов снизить свои зарплатные ожидания ради трудоустройства (с 48% до 43%), и, хотя их по-прежнему больше, чем тех, кто не готов идти на подобные уступки, все же можно говорить о том, что соискатели стали увереннее смотреть в будущее и готовы ждать другого более подходящего им предложения о работе. К началу 3го квартала 2016 года индекс готовности снизить зарплатные ожидания составил -0,07 пункта. Больше всего соискателей, готовых согласиться на меньшую оплату труда ради трудоустройства, в Сибирском и Северо-Западном ФО (-0,14 и -0,13 соответственно), меньше всего – в Дальневосточном (-0,01), Приволжском ФО (-0,04). Тройку замыкает Санкт-Петербург и Ленинградская область (-0,04).

Индекс оптимизма трудоустройства, который планомерно снижался с начала 2014 года, начал расти: в 3-ем квартале он вернулся на уровень конца 2015 года и составил 0,31 пункта. Доля соискателей, уверенных в том, что выйдут на работу в течение квартала продолжает постепенно расти. Меньше других верят в успешное трудоустройство в течение 3-го квартала 2016 года жители Южного и Северо-Кавказского ФО, а также столичного региона (по 0,27), больше других – жители Урала (0,39) и Санкт-Петербурга с Ленинградской областью (0,37).

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 20 июня – 20 июля 2016 г. среди 12 393 соискателей.