Как утверждают эксперты, через портал «Труд.ком» ежедневно проходят тысячи предложений. Исходя из этого, работа в СПБ есть для многих специалистов. За последние несколько месяцев 2014 года вырос спрос на дизайнеров (примерно на 10%), маркетологов и специалистов по рекламе (7%). Выросло количество вакансий для сотрудников служб безопасности и охраны – на 6%.

Специалисты констатируют, что среди основных тенденций – активность соискателей. Сегодня кандидаты гораздо активнее занимаются трудоустройством, чем еще полгода назад. К примеру, количество резюме в среднем выросло на 15%. Больше всего резюме в Санкт-Петербурге соискатели оставляют на должности разделов: «Медицина, фармацевтика и ветеринария», «Рабочие», «Спорт и фитнес». Самый высокий коэффициент напряженности наблюдается среди юристов и экономистов. Так, на одно вакантное место в этих категориях претендуют до 20 человек. Найти высокооплачиваемое место работы неопытным молодым прокурорам и экономистам очень трудно.

Средняя конкуренция на рынке труда Северной столицы в конце прошлого года составила около 3-х человек на одно место. К сравнению, еще осенью она составляла 2,5 человека на одно рабочее место. Очень сложно устроиться на руководящие должности. Например, на должность топ-менеджера претендуют примерно 26 человек.

В СПБ проще всего отыскать место рабочим. Здесь коэффициент напряженности по таким специальностям как сантехник, слесарь, сварщик, автомеханик и прочие, не превышает 0,9. Именно поэтому многие работодатели на данные должности берут всех желающих. Чтобы работать электрогазосварщиком достаточно закончить соответствующие профессиональные курсы.

Специалисты отмечают, что в конце прошлого года количество безработных в Северной столице заметно увеличилось. Так, около 55% кандидатов не имеют постоянного места работы, а примерно 45% - работают, но все равно ищут новое рабочее место. Большинство соискателей – молодые специалисты, не имеющие опыта работы.

Уровень заработных плат в СПБ остался на том же уровне. Незначительно выросли оклады у программистов и менеджеров по продажам, на 0,3% и 0,5% соответственно.