Как показывают результаты, 6% респондентов ощущают себя неуверенно на текущем рабочем месте, а еще 12% допускают возможность, что могут быть уволены. В сравнении со 2-ым кварталом 2014 г. количество таких работников практически не изменилось и даже уменьшилось на 1%. Но при этом 13% тех, кто в данный момент ищет работу, утверждают, что трудоустроиться очень сложно. Разница в значениях по сравнению со вторым кварталом 2014 года незначительна.
Согласно ответам соискателей, проще всего найти работу специалисту в сферах «Продажи», «Автомобильный бизнес» и «ИТ». Напротив, чаще остальных испытывают сложности представители высшего руководства, добычи сырья и сферы искусства.
Отметим, что основной причиной смены места работ традиционно остается увольнение по собственному желанию. Порядка 9% петербуржцев в третьем квартале были уволены в связи с реорганизацией компании, а еще 9% – по сокращению штатов.
Больше четверти респондентов (27%) признаются, что трудоустройство в данный момент для него является критичным и серьезно отражается, в том числе, и на жизнедеятельности семьи. Тем не менее, 23% петербуржцев, не имеющих работы в данный момент, утверждают, что занятость для них некритична.
Более трети респондентов готовы пойти на снижение зарплатных притязаний ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место. Стоит отметить, что доля таких соискателей немного увеличилась по сравнению с первым и вторым кварталами этого года.
В целом в третьем квартале 2014 года напряженность в настроениях работников ощущается слабо. Работающие в данный момент чувствуют себя стабильно на текущем месте работы и не видят причин для волнений в связи с возможным неожиданным увольнением или сокращением. Однако стоит отметить, что число соискателей, готовых снизить свои зарплатные |