Независимая ежегодная премия за наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя в 2012 году вручалась уже в шестой раз, а лучших из лучших определяло строгое профессиональное жюри. В результате победителями признаны 8 работодателей страны, а девятый получил специальный приз. Кто же те компании, которые сумели вызвать наибольшее доверие в обществе в качестве работодателя?
В номинации «Мир» победил проект компании «Лафарж Цемент», запустившая программу «Ответственность + Безопасность = Жизнь». Благодаря ей за последние 6 лет количество несчастных случаев на предприятии сократилось в 14 раз. Победителем номинации «Федерация» признан проект компании «МТС» под названием «На гребне инноваций», главной целью которого была конвертация идей сотрудников, соискателей и клиентов в механизм повышения капитализации компании и укрепления ее HR-бренда. Результат? Прямой доказанный экономический эффект — более $37 млн.
В Москве лучшим в номинации «Столица» стал проект Avon «Вместе против рака груди», благодаря которому сотрудникам удалось привлечь рекордное количество участников (около 10 тыс. человек), а в Петербурге (номинация «Северная столица») победила программа компании «Тиккурила» «Яркость в единстве». И здесь тоже есть измеренный результат: благодаря ей удалось снизить текучесть персонала на 22% и увеличить производительность труда на 37%. А в номинации «Регион» первенствовала Sakhalin Energy Investment Company Ltd с программой «Спешите делать добро»: с 2003 года в ее рамках реализовано более 40 благотворительных проектов и собрано свыше 4 млн рублей.
Кто же стал обладателями Гран-При? Их оказалось трое. В номинации «Внутренний HR-бренд» победила компания Coca-Cola Hellenic, за «Старт Карьеры» премию получила EPAM Systems, а обладателем Гран-При «Лидер рейтинга работодателей России» стал банк «УРАЛСИБ». Специальный приз «Надежный работодатель» получила и компания «Аэроэкспресс».
Что касается других победителей, то второе место в номинации «Северная столица» досталось Северо-Западному банку ОАО «Сбербанк России», а третье — компании «Центр речевых технологий». ЦРТ получил премию за создание уникальной кафедры в СПбГУ ИТМО, на которой из числа студентов, благодаря их участию в научной и практической деятельности компании, ведется целенаправленная подготовка квалифицированных специалистов. |