Издательский холдинг RIAL-Pronto
          Деловая газета
          Северо-Запада России

          Издается в Санкт-Петербурге
          с 1994 года
Деловая карта России

 контакты
 архив

Сократить на опережение - ЭиВ N 37 (809)
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
Сократить на опережение
No. 37 (809) 21.11.2011
Яков Крайний
По данным Headhunter, к концу нынешней осени, впервые за последние 2,5 года, количество вакансий стало уменьшаться
По приблизительным оценкам, пока речь не идет о сокращениях штата: чаще превентивные меры урезания расходов касаются другого.

Вместе с тем некоторые предприятия сворачивают программы по найму и обучению персонала. Однако, в отличие от 2008 года, сейчас речь идет не о повальных массовых увольнениях, а об избирательном пути экономии на кадрах.

К примеру, ряд крупных компаний, чьи представительства находятся в разных городах, оптимизируют собственную вертикаль корпоративного управления. В этих случаях работодатели предпочитают избавиться от балласта в виде промежуточного регионального начальства. Иными словами, с одной стороны, компании увольняют управляющих среднего звена на местах, а с другой — нанимают рядовых специалистов, переподчиняя весь региональный отдел центральному офису. Таким образом, на рынке труда неминуемо появляется пласт управляющих в возрастной категории от 40 до 50 лет. Их шансы найти адекватные прежним работу и зарплату выглядят крайне низкими.

В частности, в головной компании корпорации «Аэрокосмическое оборудование» проводится самая крупная за последние 3 года оптимизация управленческих расходов. Уже сокращены расходы по социальным программам для топ-менеджеров, по страхованию, командировочным расходам, осуществлена ревизия оплаты услуг связи. Оптимизация управленческих расходов будет продолжена и на всех предприятиях, входящих в состав корпорации.

Другие компании предпочитают увольнения в среднем сегменте «белых воротничков», набранных в докризисные годы (чьи зарплаты с тех пор выше, нежели были бы предложены сейчас). При этом происходит частичное перераспределение обязанностей среди оставшихся в офисе специалистов. Разумеется, при подобном подходе часть вакансий попадает на рынок труда, что дает шанс молодым или переквалифицировавшимся специалистам начать почти с нуля.

Один из выходов для петербургских менеджеров и специалистов — трудовая миграция. В различных регионах РФ сейчас реализуется много крупных проектов, в том числе с привлечением иностранного капитала. Однако, по мнению консультанта «Консорт Петербург» Любови Андреевой, желающих уехать из Петербурга немного.
Другие материалы рубрики
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
04.11.17В Петербурге на одну вакансию в сфере «Наука, образование» приходится 6 резюме
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад в преддверии завершения осенних каникул проанализировала рынок труда в профессиональной области «Наука, образование» в Санкт-Петербурге в третьем квартале текущего года.
26.10.17Депрессия срывает планы работников из Петербурга
Служба исследований HeadHunter провела опрос среди сотрудников компаний из Петербурга и выяснила, почему петербуржцы не справляются с запланированными делами. Оказалось, что всему виной большая загруженность и депрессия, сопровождающиеся подавленным настроением и хронической усталостью.
24.10.17Кому предлагают самую большую зарплату в Петербурге в октябре
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда в Петербурге в сентябре. Количество вакансий возросло на 11% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года. Вход резюме в сентябре год к году увеличился на 15%. Для сравнения: в прошлом году прирост предложений от работодателей к сентябрю 2015 года составил 31%, число резюме не изменилось.
13.10.17У работодателей появилась возможность публикации вакансий для подростков
Ведущая российская компания в области интернет-рекрутмента HeadHunter объявила о возможности размещения вакансии для несовершеннолетних соискателей.
04.10.17Средняя зарплата для рабочих в Санкт-Петербурге составила 35 500 рублей
Активный рост количества вакансий для рабочего персонала, нехватка специалистов по дефицитным профессиям, возрождение системы наставничества и обучения на предприятиях увеличивают интерес к теме востребованности рабочих кадров. Служба исследований компании HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда для рабочего персонала в Санкт-Петербурге, а также подготовила рейтинг актуальных вакансий с заработной платой выше среднерыночной.
22.09.17Идти в IT - обзор рынка труда в сфере IT в Петербурге
Служба исследований компании HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад ко Дню программиста проанализировала рынок труда в профобласти «IT, интернет, телеком» в Санкт-Петербурге в летние месяцы 2017 года.
22.09.17Кому предлагают самую большую зарплату в Петербурге в сентябре
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда в Петербурге в августе. Количество вакансий возросло на 11% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года. Вход резюме в августе год к году увеличился на 16%. Для сравнения: в прошлом году прирост предложений от работодателей к августу 2015 года составил 32%, число резюме снизилось на 1%.
Новости компаний
«Грузовичкоф» стал победителем премии Customer Experience Awards - 05.12
«Грузовичкоф» завоевал премию РБК Петербург, посвященной выявлению лучших клиентских практик.
«Русал» собирается построить новый глиноземный завод в Ленобласти - 21.07
На производстве будут использованы технологии экологической безопасности, активно применяемые и в мире, и в России. Компания «Русал» реализует несколько значимых инвестиционных проектов, которые требуют существенных капитальных вложений и находятся в разной стадии строительной готовности.
В Петербурге появился первый в России завод по химической девулканизации резиновых изделий - 21.07
Превращать старые резиновые покрышки в каучук химическим способом будут на новом заводе, который открылся в Петербурге, пока он единственный в России.
Обуховский завод начинает производство легких квадрокоптеров - 25.05
Концерн ВКО «Алмаз – Антей» сообщил, что на Обуховском заводе начато серийное производство многофункциональных беспилотных квадрокоптеров. Аппарат способен без подзарядки пролететь до 20 км со скоростью 120 км/ч.
Фармкомпания Solopharm запустила два новых производства за 2 млрд рублей - 25.05
Петербургская фармкомпания Solopharm запустила два новых производственных участка на заводах по выпуску жидких лекарственных форм и БАДов.
На 25% выросли инвестиции резидентов ОЭЗ «Санкт-Петербург» с начала года - 25.05
Объем инвестиций резидентов ОЭЗ «Санкт-Петербург» за 1 квартал 2023 года составил 2,9 млрд рублей, что на 25% больше, чем годом ранее. За аналогичный период 2022 года объем инвестиций резидентов составил 2,3 млрд рублей.
Бывший завод IKEA в Тихвине возобновит работу в июне 2023 года - 23.05
Генеральный директор компании «Лузалес», новый собственник бывшего лесопильного предприятия IKEA в Тихвине Руслан Семенюк заявил, что завод возобновит работу уже в июне 2023 года.
Ссылки, реклама
© Copyright РИАЛ Администратор сайта:
yprokofiev@yandex.ru