По приблизительным оценкам, пока речь не идет о сокращениях штата: чаще превентивные меры урезания расходов касаются другого.
Вместе с тем некоторые предприятия сворачивают программы по найму и обучению персонала. Однако, в отличие от 2008 года, сейчас речь идет не о повальных массовых увольнениях, а об избирательном пути экономии на кадрах.
К примеру, ряд крупных компаний, чьи представительства находятся в разных городах, оптимизируют собственную вертикаль корпоративного управления. В этих случаях работодатели предпочитают избавиться от балласта в виде промежуточного регионального начальства. Иными словами, с одной стороны, компании увольняют управляющих среднего звена на местах, а с другой — нанимают рядовых специалистов, переподчиняя весь региональный отдел центральному офису. Таким образом, на рынке труда неминуемо появляется пласт управляющих в возрастной категории от 40 до 50 лет. Их шансы найти адекватные прежним работу и зарплату выглядят крайне низкими.
В частности, в головной компании корпорации «Аэрокосмическое оборудование» проводится самая крупная за последние 3 года оптимизация управленческих расходов. Уже сокращены расходы по социальным программам для топ-менеджеров, по страхованию, командировочным расходам, осуществлена ревизия оплаты услуг связи. Оптимизация управленческих расходов будет продолжена и на всех предприятиях, входящих в состав корпорации.
Другие компании предпочитают увольнения в среднем сегменте «белых воротничков», набранных в докризисные годы (чьи зарплаты с тех пор выше, нежели были бы предложены сейчас). При этом происходит частичное перераспределение обязанностей среди оставшихся в офисе специалистов. Разумеется, при подобном подходе часть вакансий попадает на рынок труда, что дает шанс молодым или переквалифицировавшимся специалистам начать почти с нуля.
Один из выходов для петербургских менеджеров и специалистов — трудовая миграция. В различных регионах РФ сейчас реализуется много крупных проектов, в том числе с привлечением иностранного капитала. Однако, по мнению консультанта «Консорт Петербург» Любови Андреевой, желающих уехать из Петербурга немного. |