Так, если в январе она составляла 4,7 млрд рублей, то в марте уже достигла отметки 8,87 млрд рублей.
В черном списке должников практически все регионы страны, но лидирующие позиции занимают Республика Бурятия, Приморский и Хабаровский края, Нижегородская, Самарская, Свердловская и Иркутская области. Что касается отраслей, то самые большие долги по зарплате — в обрабатывающем производстве, строительстве, сельском хозяйстве и на транспорте.
Неудивительно, что «безденежные» методы оплаты труда становятся все более популярными. Предприятия, испытывающие острый дефицит ликвидности, предлагают сотрудникам приобрести товары в долг в счет будущей зарплаты. В Кузбассе и Томске им выдают туалетную бумагу, мясо и стиральный порошок. В Красноярске — мороженые продукты и красную икру. В Томске — мебель, стройматериалы и спиртные напитки..
Оплата труда продуктами или товарами широкое распространение получила и в кризис 1990‑х годов. Тогда россияне получали зарплату холодильниками, мотоциклами, мебелью, туалетной бумагой и прочими товарами, которые производили их работодатели. В Приморском крае, к примеру, в 1997 году работникам одного предприятия на выбор предложили даже… навоз или гробы. Сейчас работодатели, испытывающие нехватку оборотных средств, стали предлагать своим сотрудникам получать и продуктовые наборы.
Соглашаются на такую оплату труда пока немногие. Но все же соглашаются. Особенно в тех случаях, когда есть шанс этот товар продать. Одни реализуют «натуральную» получку соседям, родственникам и знакомым, а другие даже устраивают распродажи, пользуясь возможностями Интернета.
Законно ли поступают работодатели, ставя работников в такое положение? Безусловно — нет. Некоторые представители контролирующих структур признаются, что уже успели подзабыть номер статьи ТК, применимой к данному случаю. Ведь с того времени, когда зарплату народу в последний раз выдавали сахаром, мукой и колбасой, прошло уже 15 лет. Но вспомнить все же пришлось.
По статье 131 ТК РФ, зарплату должны выплачивать в деньгах, но в некоторых случаях не исключается использование и других форм (если это предусмотрено коллективным и трудовым договорами). Но доля, выплачиваемая в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы. При этом расчет спиртными напитками, вредными веществами, оружием и другими предметами, в отношении которых установлены запреты или ограничения на свободный оборот, не допускается ни при каких обстоятельствах.
Смогут ли в условиях кризиса работодатели соблюсти этот закон? Случаи выплаты зарплаты товарами и продуктами в Петербурге пока неизвестны, но то что не сегодня-завтра это может случиться — факт. Ведь суммарная задолженность по зарплате в нашем городе уже превысила 60 млн рублей.