Интересно и то, что, по мнению 25% мужчин, их коллеги-женщины работают хуже их. Верно ли это?

На самом деле явной дискриминации в выплате зарплаты практически нет: случаи, когда женщинам за одну и ту же работу платят заметно меньше, чем сильному полу, мало.

Другое дело, что среди наиболее высокооплачиваемых специалистов женщин — кот наплакал. Много ли мы знаем дам, занимающих места генеральных директоров, президентов или владельцев компаний? В нефтегазовом секторе, управлении или «верхушке» банковской системы женщин тоже немного. Зато в системе социальной защиты, образовании, медицине, торговле, сфере услуг их гораздо больше, чем мужчин.

А поскольку заработные платы в них заметно ниже, то и общий итог складывается вовсе не в пользу прекрасного пола.

Давайте оценим заработную плату, к примеру, медиков, большая часть из которых — женщины. Председатель территориального комитета проф­союза работников здравоохранения РФ Владимир Дмитриев констатирует: средняя зарплата по отрасли в Петербурге составляет не более 21 тыс. рублей. В Ленобласти — не более 17-ти. В России и того хуже — около 13 тыс. рублей. И это с учетом того, что многие медики вынуждены работать на две ставки, так как персонала не хватает.

Если же посмотреть на должностные оклады рядовых врачей и медсестер бюджетных учреждений, то их можно только уважать: они нечасто превышают планку в 10 тыс. рублей. А в провинции даже квалифицированные врачи-специалисты нередко «сидят» на ставке в 5–6 тыс. рублей. И даже официальная статистика говорит о том, что заработки в сфере медицины обычно на 25–30% ниже, чем в среднем по экономике. Не говоря уже про ее зарплатных лидеров. И если учесть, что в России одних только врачей работает более 600 тыс., то становятся понятны причины половой дискриминации в сфере оплаты труда.

В Европе и США тоже любят поговорить о дискриминации в зарплате по половому признаку. Однако в Америке, где большая часть врачей также принадлежит к прекрасному полу, эти специалисты прочно удерживают первые места в рейтингах наиболее высоко оплачиваемых профессий.

И «Форбс», и PayScale отмечают: самые низкооплачиваемые врачи (семейные) в месяц зарабатывают от $14,5 тыс. Все остальные больше, и поэтому доход «узкого» врача-специалиста достигает $40 тыс. ежемесячно. И о дискриминации во врачебной среде упоминают редко…