Меньше всего проблем с трудоустройством испытывают выпускники профессиональных училищ. В течение первого года после их окончания работу находят до 80% ребят.
Остальные жалуются на то, что их не берут из-за отсутствия опыта (57%), на нехватку вакансий и низкий уровень зарплаты (30%), а такде на дефицит рабочих мест по специальности (33%). Однако уровень трудоустройства по специальности среди выпускников ПУ все равно гораздо более высокий, чем среди питомцев российских вузов: по сведениям аналитиков, по профессии трудятся лишь около половины тех кто заканчивает университеты и академии.
Вместе с тем и у начальной профессиональной школы проблем полно. «Регионы слабо прогнозируют потребность в специалистах, и поэтому нашим учреждениям трудно сориентироваться, на какие направления в подготовке стоит обратить внимание в первую очередь», — отмечает директор Департамента профессионального образования Минобрнауки Татьяна Давыденко. — Экономика действительно остро нуждается в рабочих, но их имидж непривлекателен, а структура подготовки в профучилищах такова, что треть ребят обучается не тем специальностям, которые реально необходимы производству. Правда, есть и подвижки в лучшую сторону: с 1 января нынешнего года введены федеральные государственные образовательные стандарты нового поколения, которые разрабатывались совместно с объединениями работодателей, что и позволило создать учебные стандарты на базе профессиональных.
Недавно при Госсовете создана и рабочая группа по воссозданию системы профобразования. «Это не означает возврата в прежним нормам, — констатирует член Комитета Госдумы по труду и социальной политике Михаил Тарасенко. — Сейчас профессии в некогда уникальных отраслях унифицировались, а подчас изменился и сам характер труда рабочего. Поэтому в учебные программы надо обязательно включать практику на производстве, которая являлась бы вполне достаточной для приема на первое место работы». По его мнению, одним из важнейших направлений должно стать и решение проблемы мобильности трудовых ресурсов: рабочие руки в стране есть, но из-за проблем с переездом в одних регионах наблюдается избыток специалистов, в то время как другие страдают от их дефицита. |