По оценкам отдельных аналитиков, в 2009 году тренинговый рынок России переживает наиболее тяжелую ситуацию за всю свою 20‑летнюю историю. В целом он сократился примерно на 50 %, а в корпоративном сегменте падение уже достигает 70 %.
По оценке партнера консалтинговой компании «Амплуа брокер» Юлии Ужакиной (фирма регулярно проводит исследования на образовательном рынке), положение таково, что провайдеры в условиях обвального падения спроса готовы идти на значительные уступки. К тому же на рынке услуг этого рода действительно царят разброд и шатание, в результате которых можно встретить самые удивительные предложения и ожидать разные варианты развития событий.
Скорее всего, к середине 2009 года число компаний в сфере образования уменьшится на треть, а среди потерпевших крушение вполне вероятно могут оказаться и достаточно крупные игроки: им выжить сложнее. Не исключено, что часть персонала отправят в вынужденные отпуска или попросту уволят.
В корпоративном секторе по известным причинам многие компании намерены обходиться своими силами и проводить обучение, привлекая к процессу собственных сотрудников. Но делают они это не от хорошей жизни. Бюджет корпоративного университета «Уралсиба», к примеру, сократился на 15 %, а программы работы с внешними образовательными провайдерами — сразу на 80 %. По схожему пути идут и в «Северстали», где практически все проекты в сфере профессионального обучения будут реализованы самими сотрудниками корпоративного университета.
Однако если одни образовательные учреждения уже «сократились» или находятся в процессе секвестирования программ, другие занимают более активную позицию и даже переходят «в наступление». Для этого они готовы выйти на внешний рынок и попробовать зарабатывать деньги самостоятельно.
Среди таких специалисты называют HR-департамент «Евросети», а также центр обучения персонала РЖД. Последний, в частности, выиграл тендер службы занятости на переобучении сокращенного персонала и вполне может успешно осуществлять подготовку технических специалистов (в том числе и по востребованным рынком труда рабочим профессиям). Однако в целом количество успешных учебных заведений окажется минимальным.
|