Объясняют это так. Из-за ряда реформ в ВС образовался некий дисбаланс. С одной стороны, существует нехватка рядовых солдат и матросов, а с другой — чересчур много офицеров. Уже дошло до того, что Генштаб распределил около 5 тыс. молодых офицеров, выпускников военных вузов, на сержантские должности с сохранением окладов и званий. Правда им обещано, что при первой же возможности они будут назначены на офицерские…
Переход на контрактные рельсы тоже пока идет с большим скрипом: молодые люди не очень-то рвутся на такую службу. В первую очередь — из-за маленьких зарплат, которые зачастую не превышают 13–15 тыс. рублей. Рисковать жизнью за эти деньги есть желающие только в дотационных регионах, где найти работу с большей оплатой труда трудно. Именно поэтому и появляется дефицит младших командиров — сержантов и старшин. А доверять дорогую и сложную технику тем, кто служит всего полгода, не только может быть весьма накладно, но и просто опасно. Представьте, если неопытный солдат-срочник нажмет не ту кнопочку…
Поэтому военные настаивают на том, чтобы призывать наиболее «продвинутых» призывников. Правда, Минобороны все же решило вовсе не комплектовать солдатами срочной службы такие воинские контингенты, как подразделения Федерального агентства специального строительства, служб внешней разведки и специальных объектов при президенте РФ.
Делают попытки приблизить нашу армию и к принятым в других странах нормам. Ведь в том же Израиле солдат прямо с оружием на выходные отправляется домой. В нашей действительности такое будет вряд ли, но уже сейчас в 5-й мотострелковой бригаде Московского военного округа дисциплинированным и умелым солдатам гарантируют 2 увольнения в неделю. Если учесть, что они служат неподалеку от дома — весомый аргумент в пользу армии.
Но увеличением количества солдат-срочников проблемы армии все же не решить. И вместо того чтобы придумывать новые способы заполучить дармовую, но при этом квалифицированную «рабочую» силу, военным и властям надо думать о том, как сделать службу по контракту привлекательной. Ведь за хорошие деньги желающих служить будет хоть отбавляй. И опыт французского Иностранного легиона — одно из тому подтверждений. |