Издательский холдинг RIAL-Pronto
          Деловая газета
          Северо-Запада России

          Издается в Санкт-Петербурге
          с 1994 года
Деловая карта России

 контакты
 архив

Под катком реформы - ЭиВ N 30 (785)
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
К концу 2012 года численность офицеров в ВС РФ должна сократиться с 355 до 150 тыс. человек. Набора в военные вузы не будет 2 года, и многие из них подвергнутся реформированию
Под катком реформы
No. 30 (785) 18.10.2010
Владимир Сергачев
В конце августа 2010 года заместитель начальника управления кадров Минобороны Тамара Фральцова заявила, что с этого года набор во все военные вузы страны приостановлен. Известие для многих стало полной неожиданностью
Оказывается, приказ об этом появился еще в конце июня. Однако вплоть до середины августа его, мягко говоря, придержали. И не напрасно: набора в вузы Минобороны не провели не только в 2010-м — его не будет в ближайшие два года. Да и вообще будущее военной вузовской образовательной системы сейчас под вопросом.


Не у дел

«Дама с собачкой», как образно окрестили Тамару Фрольцову после визита в Военно-космическую академию имени Можайского, пояснила, что решение обусловлено «переизбытком офицерских кадров и нехваткой соответствующих должностей в ВС».

По ее данным, сейчас (и в последующие 3 года) выпуск офицеров в стране будет превышать количество имеющихся должностей в 4 раза. Если учесть темпы реформы в армии, это недалеко от истины. Однако «фишка» проблемы в том, куда деть тысячи высококвалифицированных преподавательских кадров из военных вузов.

До решения об их реформировании в системе военного образования страны работало 15 академий, 46 институтов и училищ, а также 4 университета. Два года назад появилась концепция, согласно которой предполагалось создать на базе всех 65 высших военных учебных заведений 10 научных центров. То есть «слить» профильные (а иногда и не очень) вузы, образовав значительно более крупные.

По первоначальному плану, около половины этих современных центров намеревались образовать как раз в Петербурге на базе разных учебных заведений. Например, той же «Можайки», Академии тыла и транспорта, и некоторых других. А военно-морской научный учебный центр намеевались вообще организовать заново в Кронштадте несмотря на то, что в Петербурге есть достаточно сильные вузы такого профиля.

Но планы высшего руководства меняются, а вот проблемы у преподавателей военных вузов остаются. Когда вузы «сливают» и их остается совсем мало, то переезжать в другой город, не имея ясных перспектив, мало кто решится. А дома? Нет курсантов — нет и зарплаты! К тому же преподаватели, если они и остаются в вузе, должны становиться штатскими. Значит, теряют военные льготы. Уходя на гражданку, не будут иметь выслугу лет. А это — потеря военной пенсии и обещанной квартиры…

Что советуют делать военным вузам «сверху»? Набирать на обучение гражданских студентов и брать заказы «на стороне». Одним словом, вести любую коммерческую деятельность, способную прокормить университет или институт. Насколько это возможно — об этом, скорее всего, не знают даже «наверху». Но делают это так, как это обычно принято в России — «до основанья мы разрушим…».


Механизм запущен

Причиной резких сокращений в вузовской образовательной системе стала реформа Вооруженных сил России, которая началась в 2008 году и должна завершиться в 2012-м. Она все еще вызывает больше вопросов, чем предлагает ответов. И пока ни у кого нет полного понимания того, как из большой и мощной военной силы сделать маленькую. Но не менее мощную…

Каковы же основные задачи реформы, провозглашенной 2 года назад? Главная — значительно сократить общую численность ВС (с 1,2 млн до 1 млн), переоснастить их современной унифицированной техникой и (по большей части) перевести на профессиональную основу.

При этом армейская структура должна измениться от порядка военный округ — армия — дивизия — полк на порядок военные округ — оперативное командование — бригада. Соответственно, если сейчас в дивизии служат от 8 до 14 тыс. человек, она подразделяется на 4 структурных единицы, а командует ею генерал-майор, то в бригаде будет от 4,5 до 6,5 тыс. человек, 2 структурные единицы (батальон и рота), а ее высшая начальственная должность — полковник. А общая численность офицеров сократится с 355 до 150 тыс. человек.

Реформа в ВС буксует, но идет. В частности, уже приказала жить существовавшая в последние 150 лет система военных округов. Ленинградский военный округ перестал существовать, так как наряду с другими вошел в состав нового Западного военного округа. А кроме командования «Запад», будут «Юг» со штабом в Ростове, «Центр» (в Екатеринбурге) и «Восток» (в Хабаровске). Руководству этих командований (округов) как раз и подчинят все силы, включая ВМФ, ВВС и ПВО.

С общим направлением реформы и оснащением ВС новой техникой в целом все понятно. И даже планы по сокращению «поголовья» офицеров осуществимы: если государство предпримет нужные усилия (в частности, по обеспечению их жильем), многие из ныне служащих и сами не прочь перейти на «гражданку». Поэтому главной головной болью армейских начальников остаются проблемы комплектования низового звена и реформирования системы военных вузов.

Особенно болезненным наверняка будет процесс реструктуризации в учебных заведениях: во многих из них научные школы создавались десятилетиями, и теперь, оказавшись вне реформенного фарватера, часть институтов наверняка их растеряет. Впрочем, идеологов перемен это интересует вряд ли. Приказ начальства надо выполнять, каким бы недальновидным он ни был…





МНЕНИЯ

Евгений Бурдинский,
начальник организационно-мобилизационного управения штаба Западного военного округа


— Если есть обязанность служить, она должна распространяться всех, независимо от уровня их финансовой состоятельности. И, на мой взгляд, предоставлять тем, кто способен заплатить, право откупиться от срочной службы, неэтично. Получается, что тогда служить будут только бедные? Что касается процесса призыва, то мы стараемся сделать его как можно более открытым. Проверкам со стороны общественности подвергнутся не только сборные пункты военкоматов, но и эшелоны с новобранцами, а также воинские части, в которые направят служить ребят. Мы готовы пойти на то, что команды призывников к месту службы будут сопровождать представители общественных организаций. Но делать они это будут за свой счет: мы вовсе не обязаны (да и не имеем финансовой возможности) оплачивать их проезд.


Аркадий Чаплыгин,
председатель коллегии адвокатов «Призывник»


— Нельзя сказать, что все уж так плохо. В Петроградском, Василеостровском, Центральном, Кировском, Адмиралтейском, Курортном и Кроншадтском районах города на Неве весной в ходе призыва не зафисксировано жалоб ни на действия военных, ни на работу милиции. А вот в Московском и Калининском суды уже рассмотрели 9 дел, в основу которых легло некачественное медицинское освидетельствование призывников. И все они выиграны, поскольку в 7 случаях из 9 представители военных свои действия, которые могли привести к призыву больных ребят на срочную службу, не только не опротестовывали — они просто не являлись в судебное заседание. Видимо понимали, что вариантов нет… Сейчас люди готовы отстаивать свои права. В Москве уже есть случай, когда по требованию призывника расходы на судебный процесс будут взыскиваться путем ареста части имущества военкомата…


Вячеслав Новиков,
начальник медицинской службы штаба
Западного военого округа


— Надо сказать, что здоровье призывников за последние 5 лет ухудшилось. Фактически сейчас какждый третий потенциальный военнослужащий срочной службы к ней по объективным причинам не годен. В некоторых регионах округа этот показатель и вовсе доходит до 40 % от всех призывников. Первые места занимают заболевания опорно-двигательного аппарата, болезни системы пищеварения, психические расстройства, а также болезни кожи и кровообращения. По-моему, в призывных комиссиях делают все возможное для того, чтобы действительно больные ребята (особенно хронически) в войска не попадали. Качество освидетельствований и анализов ступенчато контролируется, и поэтому вроятность того, что больной парень окажется под ружьем, сведена к минимуму. Армии больные не нужны — у нас нет возможностей для того, чтобы их лечить, а потом списывать.


Ольга Хренова,
прокурор по надзору за исполнением законов и охране прав граждан в социальной сфере прокуратуры Петербурга


— В ходе весеннего призыва нами было зафиксировано 275 нарушений закона. Не могу сказать, что все в этой сфере в порядке. Во время призыва у будущих солдат и их родителей возникает немало вопросов об армии. Некоторым кажется, что их незаконно лишили отсрочки, кто-то сомневается в объективности медицинского диагноза, других не устраивает решение призывной комиссии. Получить квалифицированную юридическую помощь все желающие смогут в консультативных пунктах, которые военная прокуратура откроет во всех крупных городах и населенных пунктах России. По всем вопросам, связанным с призывом, обратиться можно и по «горячей линии».
Другие материалы рубрики
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
04.11.17В Петербурге на одну вакансию в сфере «Наука, образование» приходится 6 резюме
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад в преддверии завершения осенних каникул проанализировала рынок труда в профессиональной области «Наука, образование» в Санкт-Петербурге в третьем квартале текущего года.
26.10.17Депрессия срывает планы работников из Петербурга
Служба исследований HeadHunter провела опрос среди сотрудников компаний из Петербурга и выяснила, почему петербуржцы не справляются с запланированными делами. Оказалось, что всему виной большая загруженность и депрессия, сопровождающиеся подавленным настроением и хронической усталостью.
24.10.17Кому предлагают самую большую зарплату в Петербурге в октябре
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда в Петербурге в сентябре. Количество вакансий возросло на 11% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года. Вход резюме в сентябре год к году увеличился на 15%. Для сравнения: в прошлом году прирост предложений от работодателей к сентябрю 2015 года составил 31%, число резюме не изменилось.
13.10.17У работодателей появилась возможность публикации вакансий для подростков
Ведущая российская компания в области интернет-рекрутмента HeadHunter объявила о возможности размещения вакансии для несовершеннолетних соискателей.
04.10.17Средняя зарплата для рабочих в Санкт-Петербурге составила 35 500 рублей
Активный рост количества вакансий для рабочего персонала, нехватка специалистов по дефицитным профессиям, возрождение системы наставничества и обучения на предприятиях увеличивают интерес к теме востребованности рабочих кадров. Служба исследований компании HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда для рабочего персонала в Санкт-Петербурге, а также подготовила рейтинг актуальных вакансий с заработной платой выше среднерыночной.
22.09.17Идти в IT - обзор рынка труда в сфере IT в Петербурге
Служба исследований компании HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад ко Дню программиста проанализировала рынок труда в профобласти «IT, интернет, телеком» в Санкт-Петербурге в летние месяцы 2017 года.
22.09.17Кому предлагают самую большую зарплату в Петербурге в сентябре
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда в Петербурге в августе. Количество вакансий возросло на 11% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года. Вход резюме в августе год к году увеличился на 16%. Для сравнения: в прошлом году прирост предложений от работодателей к августу 2015 года составил 32%, число резюме снизилось на 1%.
Новости компаний
«Грузовичкоф» стал победителем премии Customer Experience Awards - 05.12
«Грузовичкоф» завоевал премию РБК Петербург, посвященной выявлению лучших клиентских практик.
«Русал» собирается построить новый глиноземный завод в Ленобласти - 21.07
На производстве будут использованы технологии экологической безопасности, активно применяемые и в мире, и в России. Компания «Русал» реализует несколько значимых инвестиционных проектов, которые требуют существенных капитальных вложений и находятся в разной стадии строительной готовности.
В Петербурге появился первый в России завод по химической девулканизации резиновых изделий - 21.07
Превращать старые резиновые покрышки в каучук химическим способом будут на новом заводе, который открылся в Петербурге, пока он единственный в России.
Обуховский завод начинает производство легких квадрокоптеров - 25.05
Концерн ВКО «Алмаз – Антей» сообщил, что на Обуховском заводе начато серийное производство многофункциональных беспилотных квадрокоптеров. Аппарат способен без подзарядки пролететь до 20 км со скоростью 120 км/ч.
Фармкомпания Solopharm запустила два новых производства за 2 млрд рублей - 25.05
Петербургская фармкомпания Solopharm запустила два новых производственных участка на заводах по выпуску жидких лекарственных форм и БАДов.
На 25% выросли инвестиции резидентов ОЭЗ «Санкт-Петербург» с начала года - 25.05
Объем инвестиций резидентов ОЭЗ «Санкт-Петербург» за 1 квартал 2023 года составил 2,9 млрд рублей, что на 25% больше, чем годом ранее. За аналогичный период 2022 года объем инвестиций резидентов составил 2,3 млрд рублей.
Бывший завод IKEA в Тихвине возобновит работу в июне 2023 года - 23.05
Генеральный директор компании «Лузалес», новый собственник бывшего лесопильного предприятия IKEA в Тихвине Руслан Семенюк заявил, что завод возобновит работу уже в июне 2023 года.
Ссылки, реклама
© Copyright РИАЛ Администратор сайта:
yprokofiev@yandex.ru