Издательский холдинг RIAL-Pronto
          Деловая газета
          Северо-Запада России

          Издается в Санкт-Петербурге
          с 1994 года
Деловая карта России

 контакты
 архив

Сделайте нам больно - ЭиВ N 5 (737)
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
Сделайте нам больно
No. 5 (737) 16.02.2009
Елена Черкасова
Под давлением экономики уровень жизни россиян стремительно снижается. Но, в отличие от других наиболее пострадавших от последствий кризиса стран мира, в ней царят тишь и благодать. Голоса «несогласных» просто тонут в стройном «хоре» терпеливо молчащих. Нам не привыкать откладывать жизнь на будущее...
«Не жили богато, не стоит и начинать…» Не успели россияне поверить в то, что может быть лучше, как приходится вновь затягивать пояса. И в общественных низах четко понимают: «толстым» пережить невзгоды всегда гораздо проще, чем «худым».


Глубина ямы

В конце прошлого года практически все представители власти твердили: девальвации рубля не будет, а уровень жизни россиян не снизится. И хотелось верить. Но обещания для того и дают, чтобы их нарушать…
Можно с большой долей уверенности говорить о том, что и без того очень невысокий в среднем уровень жизни в нашей стране понизился на 25–30%. Да, пенсии и пособия повысят. Если кому повезет, то чуть вырастут и зарплаты, Однако скорость падения национальной валюты и рост инфляции покрывают эти прибавки, как слон черепаху. И если импортные лекарства (а своих ведь кот наплакал!) неминуемо подорожают в соответствии с курсом евро на 40%, то как объяснить пенсионеру с пособием в 5 тысяч рублей в месяц, что ему в течение года прибавят аж целых 600-700 рублей? Что делать студенту, если продукты вырастут в цене на десятки процентов, а стипендия станет чуть больше прежней?
Заявления премьера Владимира Путина о «плавном» вхождении в условия кризиса кажутся не слишком естественными. За 2 последних месяца страна в экономическом и социальном отношении откатилась на несколько лет назад. Эксперты уже сравнивают ситуацию с 2003-2004 годами. Ряды среднего класса косит инфляция, а в глубинке радуются тому, что можно получить хоть какое‑то пособие. Работать ведь негде. А если и есть где, то выгоднее сидеть на пособии…
Самое неприятное: глубина ямы, в которую падает экономика вместе с увлекаемой за ней «социалкой», никому не известна. Оптимисты надеются, что уже к сентябрю этого года свет в конце тоннеля покажется. А пессимисты говорят, что снова терпеть придется не меньше 3 лет. И если богатые даже это время пересидят легко, то бедным не позавидуешь.


«Дешево, надежно и практично»

Какое влияние оказывает кризис на социальную ответственность бизнеса? Эксперты дают разные ответы. Вплоть до полного отказа от реализации ее принципов. В связи со сложной экономической ситуацией. Или ссылаясь на нее.
Самая распространенная точка зрения: социальные программы станут более прагматичными. Что не исключает серьезного обострения социальной ситуации в целом.
— У нас большие шансы попасть в глубокий кризис, потому что мы имеем особенности, которые могут серьезно усугубить ситуацию, — утверждает исполнительный директор некоммерческого партнерства «Корпоративная социальная ответственность» Алексей Костин.
По закону любой трудящийся имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, оплату больничного листа, отчисления в Пенсионный фонд, на обязательное медицинское страхование. И как бы тяжело ни приходилось работодателю, экономить на этом он не имеет права. Хотя находится немало тех, кто пытается лишить работающих россиян и этого. А вот все остальные льготы урежут до необходимого минимума. Причем некоторые работодатели откровенно спекулируют на теме кризиса и сокращают соцпакеты донельзя: кризис является лишь очень удобным и неопровержимым предлогом.
Примерно в том же ключе идет процесс и в части сокращения персонала, и в части расходов на него. Не секрет, что подавляющее большинство россиян все еще живет по старинке — от зарплаты до зарплаты. И если таковую снижают или задерживают, то последствия должны быть понятны.
По данным компании ANCOR, 30% предприятий планируют или уже начали сокращение штата сотрудников: работодатели намерены сэкономить до 10% расходов на персонал. По сведениям исследовательского центра портала SuperJob.ru, волна сокращений затронула уже каждую пятую российскую компанию. Но и те, кто сохранит рабочие места, могут не обольщаться. По опросам ВЦИОМ, с задержками выплат заработной платы сталкиваются уже 13% россиян, а 34% считают, что такое вполне возможно. Начиная с декабря 2008‑го, почти в 2 раза выросла доля россиян, которым зарплату снизили (до 14%), а число уверенных в том, что такое с ними не произойдет, упало ниже 20%. И говорить о полной уверенности в зав­рашнем дне уже не приходится.
Однако журнал Harvard Business Review Россия предупреждает: скупость в оплате труда и расходов на льготы совсем не обязательно снижает затраты фирмы. Ведь щедро оплачивая труд, работодатель получает надежный персонал и вполне обоснованно рассчитывает на его эффективную работу. И, наоборот, — что может обойтись гораздо дороже…


Странные игры

Исландия. Соизмеримое с Россией падение курса национальной валюты. Митинги, столкновения с полицией, страна на грани социального взрыва. Латвия. Инфляция в прошлом году — 11,8% (наибольшая в ЕС). Те же последствия. Россия. Инфляция в 2008‑м — 13%, а ожидания еще хуже. Существенное падение курса рубля. Все дорожает. Идут митинги в поддержку курса правительства.
Их лейтмотив — «Мы готовы жить еще хуже» и «Сделайте нам больно». Другими словами не объяснить. Иначе откуда взялось столько мазохистов, собравшихся под бодрыми лозунгами? Ведь ни один трезвомыслящий человек, понимающий, что его ведут к пропасти, не станет кричать «Да здравствует наша справедливая власть!»…
Но на то она и Россия, чтобы всегда идти своим путем. Только жаль, что интересы рядовых, как это принято говорить, россиян, все чаще расходятся с интересами отдельных компаний, которые как раз и поддерживает эта самая власть.
Другие материалы рубрики
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
04.11.17В Петербурге на одну вакансию в сфере «Наука, образование» приходится 6 резюме
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад в преддверии завершения осенних каникул проанализировала рынок труда в профессиональной области «Наука, образование» в Санкт-Петербурге в третьем квартале текущего года.
26.10.17Депрессия срывает планы работников из Петербурга
Служба исследований HeadHunter провела опрос среди сотрудников компаний из Петербурга и выяснила, почему петербуржцы не справляются с запланированными делами. Оказалось, что всему виной большая загруженность и депрессия, сопровождающиеся подавленным настроением и хронической усталостью.
24.10.17Кому предлагают самую большую зарплату в Петербурге в октябре
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда в Петербурге в сентябре. Количество вакансий возросло на 11% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года. Вход резюме в сентябре год к году увеличился на 15%. Для сравнения: в прошлом году прирост предложений от работодателей к сентябрю 2015 года составил 31%, число резюме не изменилось.
13.10.17У работодателей появилась возможность публикации вакансий для подростков
Ведущая российская компания в области интернет-рекрутмента HeadHunter объявила о возможности размещения вакансии для несовершеннолетних соискателей.
04.10.17Средняя зарплата для рабочих в Санкт-Петербурге составила 35 500 рублей
Активный рост количества вакансий для рабочего персонала, нехватка специалистов по дефицитным профессиям, возрождение системы наставничества и обучения на предприятиях увеличивают интерес к теме востребованности рабочих кадров. Служба исследований компании HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда для рабочего персонала в Санкт-Петербурге, а также подготовила рейтинг актуальных вакансий с заработной платой выше среднерыночной.
22.09.17Идти в IT - обзор рынка труда в сфере IT в Петербурге
Служба исследований компании HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад ко Дню программиста проанализировала рынок труда в профобласти «IT, интернет, телеком» в Санкт-Петербурге в летние месяцы 2017 года.
22.09.17Кому предлагают самую большую зарплату в Петербурге в сентябре
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда в Петербурге в августе. Количество вакансий возросло на 11% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года. Вход резюме в августе год к году увеличился на 16%. Для сравнения: в прошлом году прирост предложений от работодателей к августу 2015 года составил 32%, число резюме снизилось на 1%.
Новости компаний
«Грузовичкоф» стал победителем премии Customer Experience Awards - 05.12
«Грузовичкоф» завоевал премию РБК Петербург, посвященной выявлению лучших клиентских практик.
«Русал» собирается построить новый глиноземный завод в Ленобласти - 21.07
На производстве будут использованы технологии экологической безопасности, активно применяемые и в мире, и в России. Компания «Русал» реализует несколько значимых инвестиционных проектов, которые требуют существенных капитальных вложений и находятся в разной стадии строительной готовности.
В Петербурге появился первый в России завод по химической девулканизации резиновых изделий - 21.07
Превращать старые резиновые покрышки в каучук химическим способом будут на новом заводе, который открылся в Петербурге, пока он единственный в России.
Обуховский завод начинает производство легких квадрокоптеров - 25.05
Концерн ВКО «Алмаз – Антей» сообщил, что на Обуховском заводе начато серийное производство многофункциональных беспилотных квадрокоптеров. Аппарат способен без подзарядки пролететь до 20 км со скоростью 120 км/ч.
Фармкомпания Solopharm запустила два новых производства за 2 млрд рублей - 25.05
Петербургская фармкомпания Solopharm запустила два новых производственных участка на заводах по выпуску жидких лекарственных форм и БАДов.
На 25% выросли инвестиции резидентов ОЭЗ «Санкт-Петербург» с начала года - 25.05
Объем инвестиций резидентов ОЭЗ «Санкт-Петербург» за 1 квартал 2023 года составил 2,9 млрд рублей, что на 25% больше, чем годом ранее. За аналогичный период 2022 года объем инвестиций резидентов составил 2,3 млрд рублей.
Бывший завод IKEA в Тихвине возобновит работу в июне 2023 года - 23.05
Генеральный директор компании «Лузалес», новый собственник бывшего лесопильного предприятия IKEA в Тихвине Руслан Семенюк заявил, что завод возобновит работу уже в июне 2023 года.
Ссылки, реклама
© Copyright РИАЛ Администратор сайта:
yprokofiev@yandex.ru