Издательский холдинг RIAL-Pronto
          Деловая газета
          Северо-Запада России

          Издается в Санкт-Петербурге
          с 1994 года
Деловая карта России

 контакты
 архив

Дипломированный опыт - ЭиВ N 46 (768)
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Профобразование
Дипломированный опыт
No. 46 (768) 14.12.2009
Владимир Сергачев
По данным Росстата, свыше половины выпускников российских вузов не работают по полученной специальности, постепенно приобретая другие знания и опыт. А подчас — и нужный диплом
Проведите элементарный опыт — и на фразу «купить диплом вуза» в Интернете получите… 3 млн ссылок. «Корочки» любого современного института, университета или академии «тянут» всего на 25–30 тыс. рублей. Причем документ могут получить даже бакалавры, которых начали готовить не так уж и давно. И хотя приобретение заведомо поддельного диплома — дело с уголовным душком, спрос огромен. Потому что в стране полно людей, у которых опыт по специальности уже есть, а времени зубрить теорию и сдавать сессии — нет.


Кризис доверия

Если оценить проблему издалека, то ее возраст окажется не так уж и велик. Жестко требовать наличия соответствующего должности диплома в России стали не более чем 30 лет назад, поскольку до этого нужного числа специалистов с соответствующей квалификацией просто не хватало.
Процесс шел так: если ты начальник цеха или отдела — без диплома, будь ты хоть трижды дока, место занимать не можешь. И потянулись в вузы профи без «корочек» грызть гранит науки. 40-летние умудренные жизнью и опытом специалисты, как школьники, садились за парты и… получали двойки. Потому что они отлично знали профессию, но с сопроматом оказывались на «вы». Знающие практику назубок, на защите своих выстраданных дипломов они потели и мямлили, с трудом получая в документах «трояки». А их однокурсники, ни разу в жизни не видевшие проектируемых машин — «красные» книжечки с отличием…
Время изменило многое, но суть осталась: экономике нужны люди, способные делать работу качественно и быстро. Специалисты, готовые взять на себя ответственность. Следовательно — имеющие практический опыт, как раз и дающий уверенность в действиях. Однако необходимости наличия диплома никто не отменял, и многие должности вообще невозможно занять, не обладая документом о профильном образовании.
Вместе с тем в вопросе первичности российские работодатели почти единодушны. Как считает, к примеру, руководитель рекрутингового агентства Penny Lane Personnel Татьяна Долякова, «работодатели чаще указывают требование о наличии у соискателя опыта, а профильное образование, безусловно, хотя и дает дополнительный плюс соискателю, но редко является решающим фактором при подборе кандидатуры». Одна из главных причин этого — ориентация на другие факторы, лучше удостоверяющие профессиональные качества специалиста. И недоверие к дипломам — тоже.


Второстепенный фактор?

Конечно, наличие документа об образовании сейчас обязательно. Увы, но без такой «бумажки» занять какую-либо значимую должность очень трудно: подобного кандидата еще на первом этапе чаще всего отметают по формальным признакам. Но без опыта и соответствующих практических навыков шансов найти хорошую работу еще меньше.
По сведениям Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ, в России вообще мало кто трудится в соответствии с «дипломной» специализиацией. Наибольшую связь между полученной в вузе и фактической специальностью демонстрируют медики (79 %) и компьютерщики (67 %), а вот среди инженеров в соответствии с профилем работают лишь 36 % выпускников, агрономов — всего 22 %. К тому же работодатели уже научились обращаться с дипломами по принципу «не верь глазам своим». Почему?
Как считает ректор ГУ-ВШЭ Ярослав Кузьминов, причина этого — явное несоответствие заявленных в документах качеств и реальных возможностей специалистов. «Меньше 30 % из 200 тыс. выпускаемых в год юристов и экономистов являются носителями хотя бы каких-то компетенций. — уверен он. — В результате часть фирм вынуждена за совершенно дикие деньги импортировать таких специалистов несмотря на то, что у нас наблюдают их перепроизводство».
Да и сами «корочки» уже давно делят на «хорошие» и не очень. В Петербурге, к примеру, явно предпочитают юристов, закончивших СПбГУ, а среди экономистов и финансистов — питомцев «Финэка». Хотя в конечном счете наличие документа из престижного вуза вовсе не означает и качества соискателя.


Проверка делом

Сейчас наличие нужного диплома — необходимое, но явно недостаточное условие для получения должности. Чаще — лишь первая ступень на пути к ней. Шанс доказать, что специалист действительно является таковым.
Главное мерило — реально выполненные задания и проекты. Если на практике оказывается, что дипломированный работник уступает в квалификации «неученому», то предпочтение оказывают второму. Тем более, что дополнить практические навыки теорией в действительности бывает гораздо проще, чем наоборот. Ведь сейчас в большем почете результат, а не умение правильно объяснить, какими путями он может быть достигнут…
Другие материалы рубрики
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Профобразование
14.12.09По Сеньке и шапка
Сейчас за место топ-менеджера конкурируют не менее 40–50 соискателей, каждый из которых имеет шанс на победу. Но выигрывает тот, кто не только идеально соответствует «пропорциям» работодателя, но и отчасти похож на хамелеона
14.12.09Первенцы получили „корочки“
В начале декабря в Высшей экономической школе СПбГУЭФ доку­менты о завершении обучения вручены первым выпускникам российско-швейцарской программы MBA по специальности «Управление человеческими ресурсами»
20.05.10МНЕНИЯ
20.05.10Причины и следствия
Подготовка бакалавров на базе учебных заведений системы СПО с последующим вручением дипломов о высшем образовании первой ступени — требование жизни. В этом уверены в Российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП)
20.05.10„Строймастер“ стартовал в Петербург
В середине апреля в Петербурге в рамках международного строительного форума «Интерстройэкспо» стартовал первый профессиональный конкурс российских строителей «Строймастер-2010»
20.05.10Бакалавров „приложили“ к экономике
Практическая реализация проекта по введению нового уровня профобучения началась с 19 августа 2009 года
20.05.10НОВОСТИ
Новости компаний
«Грузовичкоф» стал победителем премии Customer Experience Awards - 05.12
«Грузовичкоф» завоевал премию РБК Петербург, посвященной выявлению лучших клиентских практик.
«Русал» собирается построить новый глиноземный завод в Ленобласти - 21.07
На производстве будут использованы технологии экологической безопасности, активно применяемые и в мире, и в России. Компания «Русал» реализует несколько значимых инвестиционных проектов, которые требуют существенных капитальных вложений и находятся в разной стадии строительной готовности.
В Петербурге появился первый в России завод по химической девулканизации резиновых изделий - 21.07
Превращать старые резиновые покрышки в каучук химическим способом будут на новом заводе, который открылся в Петербурге, пока он единственный в России.
Обуховский завод начинает производство легких квадрокоптеров - 25.05
Концерн ВКО «Алмаз – Антей» сообщил, что на Обуховском заводе начато серийное производство многофункциональных беспилотных квадрокоптеров. Аппарат способен без подзарядки пролететь до 20 км со скоростью 120 км/ч.
Фармкомпания Solopharm запустила два новых производства за 2 млрд рублей - 25.05
Петербургская фармкомпания Solopharm запустила два новых производственных участка на заводах по выпуску жидких лекарственных форм и БАДов.
На 25% выросли инвестиции резидентов ОЭЗ «Санкт-Петербург» с начала года - 25.05
Объем инвестиций резидентов ОЭЗ «Санкт-Петербург» за 1 квартал 2023 года составил 2,9 млрд рублей, что на 25% больше, чем годом ранее. За аналогичный период 2022 года объем инвестиций резидентов составил 2,3 млрд рублей.
Бывший завод IKEA в Тихвине возобновит работу в июне 2023 года - 23.05
Генеральный директор компании «Лузалес», новый собственник бывшего лесопильного предприятия IKEA в Тихвине Руслан Семенюк заявил, что завод возобновит работу уже в июне 2023 года.
Ссылки, реклама
© Copyright РИАЛ Администратор сайта:
yprokofiev@yandex.ru