В западных странах сейчас активно идет процесс борьбы за защиту интересов гомосексуальных работников. Наиболее продвинутыми в этом смысле являются государства, которые уже легализовали у себя однополые браки или гражданские союзы.
И оказывается, что это не только известные своей либеральностью европейские страны (Голландия, Швеция, Англия и др.), но и ЮАР, Уругвай или Эквадор, которые трудно заподозрить в избытке демократии. Однако больше всего открыто поддерживающих нетрадиционно сексуально ориентированных сотрудников компаний базируется в Канаде, Англии, Германии и некоторых штатах США. Причем в «продвинутых» странах сексуальным меньшинствам не просто позволено жить и работать, как всем отсальным, но и оказывается всяческая поддержка. Так, в США существуют и специализированные кадровые агентства.
Не стоят в стороне от общей тенденции и компании. Например, British Airways, Google и Credit Suiss открыто заявляют, что они не против сотрудников с нетрадиционной ориентацией. И объясняют это просто: работник, вынужденный скрываться, выполняет обязанности хуже, чем тот, который ведет себя естественно, не живя двойной жизнью и не думая о последствиях того, что его могут «рассекретить». В Лондоне действуют несколько десятков организаций, помогающих гомосексуалистам налаживать деловые контакты и делать карьеру. Они объединяют тысячи работников, помогая им с трудоустройством, продвижением по карьерной лестнице и оказывая психологическую поддержку.
Однако в России все обстоит по‑другому. И хотя по количеству «нетрадиционных» специалистов в некоторых сферах деятельности наша страна вряд ли уступает другим цивилизованным, живется им не так сладко. В большинстве случаев на этот счет нет никаких официальных документов, и обычно сексуальная ориентация работника считается его личным делом, не оказывающим заметного влияния на бизнес. А потому и большого интереса не вызывающая. Однако на государственной службе и в силовых ведомствах этот личный фактор расценивается совсем по‑другому, и работать в них «радужным» сотрудникам крайне тяжело. |