Теперь зарплата бюджетников состоит из трех частей (фиксированный оклад, компенсационные надбавки и стимулирующие премии). В настоящее время они распределяются так: оклад составляет 42,8%, компенсационная часть — 15,9%, а остальные 41,3% приходятся на премии. Вместе с тем Александр Сафонов проинформировал, что в дальнейшем предполагается увеличить долю фиксированной части оклада до 70%.
До сегодняшнего дня на новую систему оплаты труда полностью или частично переведены работники государственных и муниципальных бюджетных учреждений в 75 субъектах РФ. По оценке замминистра, ее введение привело к увеличению эффективности персонала бюджетных организаций. В частности, за 9 месяцев 2009 года число совместителей сократилось с 86 до 32 тыс. человек, а оптимизация штата привела к сокращению числа общего числа бюджетников с 2,3 млн до 2,05 млн человек. Однако вместе с некоторым ростом производительности труда одновременно выросли и расходы на общий фонд оплаты труда (он вырос на 30%).
Но на достигнутом останавливаться не намерены. Александр Сафонов считает, что в оптимизация в бюджетных организациях будет продолжена, а вместе с ней должно происходить и дальнейшее повышение эффективности персонала.