Только за 10 месяцев прошлого года под давлением государственных инспекторов труда работникам было выплачено более 88 млн рублей долга по заработной плате. За это время было проведено в 1,8 раза больше проверок, чем за тот же период 2008-го.
— В отношении 41 городского предприятия материалы направлены в прокуратуру для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовных дел, — заявил Александр Кротов. — Но наша основная задача — предотвращать любые нарушения в сфере трудового законодательства и по возможности находить с руководством компаний пути разрешения конфликтов.
Но глава инспекции труда в Петербурге уверен, что многое зависит и от позиции самого работника. «Если человек сознательно соглашается трудиться с оплатой по «серой» схеме, тем самым он налагает на себя большую ответственность, — считает Александр Кротов — В результате возникают ситуации, когда мы помочь ему не можем».
В связи с этим он полагает, что чем тщательнее и полнее официально урегулированы взаимоотношения работника и работодателя, тем меньше в них возникает проблем. «Если каждая сторона четко знает, на что может рассчитывать и чего требовать, то возможности для возникновения трудовых конфликтов серьезно сокращаются», — полагает эксперт.
|