На самом деле «серые» и «черные» схемы выпла-ты заработной платы существовали всегда. Даже в советские времена, когда все было под тотальным контролем, случаи выплат вне ведомости были. Однако наиболее широкое распространение в России они получили в конце 1990-х, когда новые системы учета и налогообложения проходили стадию становления. В то «мутное» время только ленивый (или очень уж принципиальный) предприниматель не использовал «дырки» в законах и ситуацию в свою пользу, выплачивая зарплаты в «конвертах».

«Серые» зарплатные схемы получили столь широкое распространение, что в правительстве схватились за голову и объявили войну «нелегалам». Установив прямую шкалу подоходного налога, ослабив налоговый гнет на фонд оплаты труда предприятий, введя отчисления в накопительную часть пенсий с официальных зарплат, чиновникам удалось достичь определенных успехов. Ситуация начала меняться: компаниям стало выгоднее выйти из «тени» и платить «белую» зарплату.

Но радоваться оказалось слишком рано. Компаний, продолжающих выплачивать ее в «конвертах», еще много. По оценкам администрации Петербурга, названных в ноябре 2009-го, их в городе 8–10 тыс. По экспертным и данным опросов — куда больше. Около половины от всех действующих. А замена единого социального налога на систему страховых взносов и усиление налогового давления на бизнес вряд ли будут способствовать желанию платить «по-белому».


Синица в руке

Кризис изменил многое. В том числе и отношение россиян к «серой» зарплате.

По данным исследовательского центра SupеrJob.ru, сейчас до 60% соотечественников готовы получать зарплату в «конверте». А вот «несогласных» на «черную» зарплату (ни при каких условиях) гораздо меньше (только каждый пятый). Сходные результаты дают и опросы компании HeadHunter: в Петербурге только 23 % респондентов утверждают, что отказываются от работы в фирмах, использующих «конвертируемую» зарплату. Эксперты уверены, что доля тех, кто будет согласен получать зарплату в «конверте» и, соответственно, использовать те или иные схемы ухода от налогов за счет увеличения «серых» выплат, станет расти.

И свежие исследования это только подтверждают. Но данным HeadHunter, в течение 2009 года доля работодателей, выплачивающих зарплаты по «серой» схеме, возросла в Петербурге более чем на 7%. А еще около 2,5% планируют это сделать только по причине нововведений в налоговом законодательстве, вступивших в силу с 1 января 2010-го. И хотя почти три четверти предприятий на переход к системе страховых взносов никак не отреагируют, оставшиеся вполне могут пойти по кривой дорожке.

Причем в их число, скорее всего, войдут фирмы из сферы малого бизнеса. Чем меньше компания, тем больше у зарплаты вероятность «посереть». И еще одна любопытная деталь. Оказалось, что самые законопослушные в этом отношении предприятия действуют в сферах подбора персонала, финансовой и страховой. Только 1 % их представителей указали, что им выплачивают часть зарплаты в «конвертах».


Под законом ходим

«Раньше кандидаты искали работу, максимально выгодную с точки зрения получения кредитов. Поэтому наличие высокой «белой» зарплаты было существенным плюсом. Сейчас такая мотивация практически сведена на нет», — считает президент SupеrJob.ru Алексей Захаров.

Выгода работодателей тоже понятна: «спрятав» часть зарплаты в «конверты», они могут существенно экономить на страховых взносах. «Но она очевидна лишь на первый взгляд, — считает директор по консалтингу „Экопси консалтинг“ Иван Воробьев. — Нельзя забывать и про риск: речь идет об уголовно наказуемом деянии, который мало сопоставим с сиюминутной выгодой, которую получит нарушающая закон компания».

Согласно нынешней редакции статьи УК РФ, за неисполнение обязанностей по исчислению, удержанию у налогоплательщика или перечислению налогов недобросовестному налоговому агенту грозит крупный штраф или срок лишения свободы. Это если преступление совершено в крупном размере. Для особо крупного штрафные санкции значительно возрастают, а со свободой можно расстаться уже на вдвое больший срок.

Причем сейчас депутаты Госдумы хотят внести в эту статью поправки, которые предусматривают максимальное наказание независимо от суммы налогов или страховых взносов. Если их примут, то сесть на 6 лет можно будет за любой, даже минимальный зарплатный «конверт».