В дни новогодних каникул участницы одного из онлайн-форумов для петербургских родителей организовали и провели на безвозмездной основе тренинг на тему «Кризис: паника или новые возможности?».
Наиболее актуальными для большинства мам оказались вопросы профессионального самоопределения (55%) и/или трудоустройства (80% участниц). Именно эти цели заявили как приоритетные и молодые специалисты, и опытные профессионалы, вне зависимости от сферы интересов, образования, возраста и количества детей в семье.
Соавтор тренинга, директор консалтингового бюро Career Consult (и молодая мама) Елена Степкина подчеркнула: «Декрет и отпуск по уходу за ребенком — это шанс (кстати, у мужчин его нет) передумать и выбрать себе какое‑нибудь другое будущее».
По ее мнению, возможности для этого есть, и даже в настоящее время в Петербурге их немало. Но главный вопрос при выборе среди направлений деятельности — «А зачем?». «От него нельзя отмахиваться. — полагает она. — Важно действительно понять свои интересы, желания, соотнести их с возможностями. Этому и был посвящен тренинг».
За 10 часов интенсивной работы под руководством бизнес-тренера Надежды Исхаковой и консультанта по карьере Елены Степкиной его участницы научились отличать реальные цели от целей-алиби, изучили и применили технологии постановки достижимых целей, освоили методы анализа своих внутренних ресурсов и внешних возможностей. В результате расплывчатые мечты и полуосознанные желания сменились измеримыми целями. А в завершение дня был составлен конкретный и календарный план достижения каждой из них.
— Я пришла сюда в нерешительности, — говорит Татьяна Голубева, 23‑летний менеджер по персоналу. — У меня есть педагогическое образование, опыт работы с детьми и в сфере HR. Но в этом сегменте рынка труда, как известно, есть сложности, поэтому я была на распутье. Теперь поняла, что хочу продолжать развиваться именно в области работы с персоналом. Решила, что маленький опыт — не такое большое препятствие, и уже в ближайшее время получу дополнительное образование по этой специальности.
С ее мнением согласны и многие другие. Главное — видеть цель...
Сейчас, когда работодатели рассматривают варианты заштатной занятости персонала и удаленной работы, у многих появляется шанс найти новое место приложения сил.
И найти себя — тоже... |