Квотирования не будет
Госдума отклонила предложение «Справедливой России» о квотировании рабочих мест для выпускников вузов и техникумов.
Авторы законопроекты преследовали цель установить обязательные квоты для организаций-работодателей. При этом предполагалось, что квоты по трудоустройству появятся для впервые ищущих работу в возрасте от 18 до 23 лет, а также для выпускников государственных учреждений высшего профобразования в возрасте 22–25 лет. Проект предусматривал, что организации со среднесписочной численностью работников от 100 до 200 человек создадут 2 рабочих места для выпускников, а более крупные — не менее 2 процентов от среднесписочной численности.
Карьера не прет
В 2009 году лишь около 4,5% сотрудников крупнейших российских компаний получили повышение по службе. К такому выводу пришли аналитики КПМГ, исследовав вопрос в 41 компании.
«Низкий показатель вызван сокращением затрат на персонал, однако в долгосрочной перспективе отсутствие карьерного роста может негативно сказаться на мотивации персонала, особенно если речь идет о ключевых сотрудниках компании», — считает руководитель группы услуг по управлению персоналом КПМГ в России и СНГ Алевтина Борисова. По ее данным, наиболее низкий показатель продвижения по службе за год был зафиксирован в сфере производства (1,3%), а самый высокий — в банковском секторе (8,3%). По сведениям Павла Безручко, генерального директора «Экопси консалтинг», до кризиса повышение по службе в течение года могли получать 20–30% специалистов от общего количества сотрудников.
Дефицит возвращается
По данным трех крупнейших российских интернет-порталов, сейчас снова наблюдается дефицит некоторых категорий специалистов.
Прежде всего, речь идет о представителях рабочих специальностей, которых не хватает на рынке труда по разным причинам. В частности, аналитики компании HeadHunter считают дефицитными те категории работников, по которым объем входящих резюме не превышает объем вакансий более чем вдвое. В «горячую» десятку, по их оценке, входят слесарь, электрик, механик, грузчик, водитель, уборщица, охранник, сборщик, фасовщик и сервисный инженер. По сведениям Superjob.ru, к пользующимся повышенным спросом относят крановщиков, разнорабочих, фрезеровщиков, токарей, сварщиков и некоторых представителей ИТР.
Безработица отступает
Официально регистрируемая безработица в России продолжает сокращаться: численность безработных, имеющих соответствующий статус, в настоящее время едва превышает 2 млн человек.
По статистике Минздравсоцразвития, количество безработных снизилось в 80 регионах. Наиболее существенное снижение отмечено в Чукотском и Ямало-Ненецком АО, в Туве, Хакасии и в Липецкой области. Больше безработных стало лишь в трех регионах (в Ингушетии, Марий Эл и Амурской области). Что касается Петербурга, то в нем уровень официальной безработицы уже давно не превышает 1% от ЭАН, а численность зарегистрированных в этом статусе горожан колеблется около показателя в 28 тыс. человек. |