Издательский холдинг RIAL-Pronto
          Деловая газета
          Северо-Запада России

          Издается в Санкт-Петербурге
          с 1994 года
Деловая карта России

 контакты
 архив

НОВОСТИ - ЭиВ N 20 (780)
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
НОВОСТИ
No. 20 (780) 21.06.2010
Квотирования не будет

Госдума отклонила предложение «Справедливой России» о квотировании рабочих мест для выпускников вузов и техникумов.

Авторы законопроекты преследовали цель установить обязательные квоты для организаций-работодателей. При этом предполагалось, что квоты по трудоустройству появятся для впервые ищущих работу в возрасте от 18 до 23 лет, а также для выпускников государственных учреждений высшего профобразования в возрасте 22–25 лет. Проект предусматривал, что организации со среднесписочной численностью работников от 100 до 200 человек создадут 2 рабочих места для выпускников, а более крупные — не менее 2 процентов от среднесписочной численности.


Карьера не прет

В 2009 году лишь около 4,5% сотрудников крупнейших российских компаний получили повышение по службе. К такому выводу пришли аналитики КПМГ, исследовав вопрос в 41 компании.

«Низкий показатель вызван сокращением затрат на персонал, однако в долгосрочной перспективе отсутствие карьерного роста может негативно сказаться на мотивации персонала, особенно если речь идет о ключевых сотрудниках компании», — считает руководитель группы услуг по управлению персоналом КПМГ в России и СНГ Алевтина Борисова. По ее данным, наиболее низкий показатель продвижения по службе за год был зафиксирован в сфере производства (1,3%), а самый высокий — в банковском секторе (8,3%). По сведениям Павла Безручко, генерального директора «Экопси консалтинг», до кризиса повышение по службе в течение года могли получать 20–30% специалистов от общего количества сотрудников.


Дефицит возвращается

По данным трех крупнейших российских интернет-порталов, сейчас снова наблюдается дефицит некоторых категорий специалистов.

Прежде всего, речь идет о представителях рабочих специальностей, которых не хватает на рынке труда по разным причинам. В частности, аналитики компании HeadHunter считают дефицитными те категории работников, по которым объем входящих резюме не превышает объем вакансий более чем вдвое. В «горячую» десятку, по их оценке, входят слесарь, электрик, механик, грузчик, водитель, уборщица, охранник, сборщик, фасовщик и сервисный инженер. По сведениям Superjob.ru, к пользующимся повышенным спросом относят крановщиков, разнорабочих, фрезеровщиков, токарей, сварщиков и некоторых представителей ИТР.


Безработица отступает

Официально регистрируемая безработица в России продолжает сокращаться: численность безработных, имеющих соответствующий статус, в настоящее время едва превышает 2 млн человек.

По статистике Минздравсоцразвития, количество безработных снизилось в 80 регионах. Наиболее существенное снижение отмечено в Чукотском и Ямало-Ненецком АО, в Туве, Хакасии и в Липецкой области. Больше безработных стало лишь в трех регионах (в Ингушетии, Марий Эл и Амурской области). Что касается Петербурга, то в нем уровень официальной безработицы уже давно не превышает 1% от ЭАН, а численность зарегистрированных в этом статусе горожан колеблется около показателя в 28 тыс. человек.
Другие материалы рубрики
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
04.11.17В Петербурге на одну вакансию в сфере «Наука, образование» приходится 6 резюме
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад в преддверии завершения осенних каникул проанализировала рынок труда в профессиональной области «Наука, образование» в Санкт-Петербурге в третьем квартале текущего года.
26.10.17Депрессия срывает планы работников из Петербурга
Служба исследований HeadHunter провела опрос среди сотрудников компаний из Петербурга и выяснила, почему петербуржцы не справляются с запланированными делами. Оказалось, что всему виной большая загруженность и депрессия, сопровождающиеся подавленным настроением и хронической усталостью.
24.10.17Кому предлагают самую большую зарплату в Петербурге в октябре
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда в Петербурге в сентябре. Количество вакансий возросло на 11% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года. Вход резюме в сентябре год к году увеличился на 15%. Для сравнения: в прошлом году прирост предложений от работодателей к сентябрю 2015 года составил 31%, число резюме не изменилось.
13.10.17У работодателей появилась возможность публикации вакансий для подростков
Ведущая российская компания в области интернет-рекрутмента HeadHunter объявила о возможности размещения вакансии для несовершеннолетних соискателей.
04.10.17Средняя зарплата для рабочих в Санкт-Петербурге составила 35 500 рублей
Активный рост количества вакансий для рабочего персонала, нехватка специалистов по дефицитным профессиям, возрождение системы наставничества и обучения на предприятиях увеличивают интерес к теме востребованности рабочих кадров. Служба исследований компании HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда для рабочего персонала в Санкт-Петербурге, а также подготовила рейтинг актуальных вакансий с заработной платой выше среднерыночной.
22.09.17Идти в IT - обзор рынка труда в сфере IT в Петербурге
Служба исследований компании HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад ко Дню программиста проанализировала рынок труда в профобласти «IT, интернет, телеком» в Санкт-Петербурге в летние месяцы 2017 года.
22.09.17Кому предлагают самую большую зарплату в Петербурге в сентябре
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда в Петербурге в августе. Количество вакансий возросло на 11% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года. Вход резюме в августе год к году увеличился на 16%. Для сравнения: в прошлом году прирост предложений от работодателей к августу 2015 года составил 32%, число резюме снизилось на 1%.
Новости компаний
«Грузовичкоф» стал победителем премии Customer Experience Awards - 05.12
«Грузовичкоф» завоевал премию РБК Петербург, посвященной выявлению лучших клиентских практик.
«Русал» собирается построить новый глиноземный завод в Ленобласти - 21.07
На производстве будут использованы технологии экологической безопасности, активно применяемые и в мире, и в России. Компания «Русал» реализует несколько значимых инвестиционных проектов, которые требуют существенных капитальных вложений и находятся в разной стадии строительной готовности.
В Петербурге появился первый в России завод по химической девулканизации резиновых изделий - 21.07
Превращать старые резиновые покрышки в каучук химическим способом будут на новом заводе, который открылся в Петербурге, пока он единственный в России.
Обуховский завод начинает производство легких квадрокоптеров - 25.05
Концерн ВКО «Алмаз – Антей» сообщил, что на Обуховском заводе начато серийное производство многофункциональных беспилотных квадрокоптеров. Аппарат способен без подзарядки пролететь до 20 км со скоростью 120 км/ч.
Фармкомпания Solopharm запустила два новых производства за 2 млрд рублей - 25.05
Петербургская фармкомпания Solopharm запустила два новых производственных участка на заводах по выпуску жидких лекарственных форм и БАДов.
На 25% выросли инвестиции резидентов ОЭЗ «Санкт-Петербург» с начала года - 25.05
Объем инвестиций резидентов ОЭЗ «Санкт-Петербург» за 1 квартал 2023 года составил 2,9 млрд рублей, что на 25% больше, чем годом ранее. За аналогичный период 2022 года объем инвестиций резидентов составил 2,3 млрд рублей.
Бывший завод IKEA в Тихвине возобновит работу в июне 2023 года - 23.05
Генеральный директор компании «Лузалес», новый собственник бывшего лесопильного предприятия IKEA в Тихвине Руслан Семенюк заявил, что завод возобновит работу уже в июне 2023 года.
Ссылки, реклама
© Copyright РИАЛ Администратор сайта:
yprokofiev@yandex.ru