Без отрыва от работы

По результатам исследований, 24 % россиян не намерены менять сферу деятельности, но согласны повысить свою квалификацию.
Еще 26 % наших сограждан готовы к обучению смежной с основной профессией специальности, и только 3 % вообще не намерены что‑то менять. Руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова отмечает, что увеличение числа готовых осваивать новую специальность «с нуля» связано с наметившимся выходом из кризиса. «В начале 2010 года общие тенденции уже позволяют мечтать о получении новой профессии», — считает эксперт. Часть наших соотечественников делает это с учетом уроков кризиса, во время которого обладатели нескольких специальностей чувствовали себя более уверенно.


В цене — профессии средневековья

В эстонском музее Ракверской крепости подыскивают кандидатов на должности алхимика и сборщика податей.
Как оказалось, работодатель не намерен предъявлять к работникам какие‑то завышенные требования, кроме знания языков и истории. Алхимик, к примеру, должен рассказывать посетителям музея о развитии науки в Средневековье. Обязанности сборщика податей еще более прозаичны, поскольку в действительности он будет всего лишь… продавать билеты. И хотя размер заработной платы не указывается, желающих занять столь непривычные должности наверняка найдутся. Если, конечно, в Раквере окажется много людей, свободно владеющих эстонским, русским и английским языками.


Зарплата за чужой счет

В 2010 году Сбербанк обещает поднять зарплаты менеджеров на 30 %. Процесс пойдет параллельно с сокращениями персонала и, таким образом, оставшиеся увеличат доходы за счет уволенных.
Как заявил директор департамента кадровой политики банка Сергей Горьков, «наши менеджеры зарабатывают в среднем на 30 % меньше, чем их коллеги в других банках». Он заверил, что банк планирует увеличивать фонды оплаты труда в тех регионах, где существуют наибольшие перекосы в доходах. По данным AXES Management, руководители среднего звена и рядовые сотрудники «Сбера» действительно получают примерно на 15 % меньше коллег в коммерческих структурах. А вот его топ-менеджеры себя не обижают: по итогам 2009-го они должны получить бонусы в размере 500 млн рублей…


Финансисты подняли планку?

По данным Петростата, уровень средней заработной платы в Петербурге на конец 2009 года составлял более 32,3 тыс. рублей.
При этом столь высокие средние доходы статистический орган объясняет наличием больших зарплат в сфере финансовой деятельности (более 69 тыс. рублей), воздушного транспорта (64 тыс. рублей) и некоторых других. Среднюю, по выводам Петростата, зарплату получают сотрудники ЖКХ и социальных услуг, и даже в начальном и среднем профобразовании она составляет 20–21 тыс. рублей в месяц. Но на каких данных основывают эти выводы в Петростате? Ведь практически все «трудовые» петербургские интернет-ресурсы в качестве средней (даже по высокооплачиваемым профессиям) «называет» зарплату в 26–28 тыс. рублей.