За день до этого Пушкинский районный суд Петербурга восстановил его на работе. Мало того: по решению суда GM должен выплатить незаконно уволенному специалисту около 103 тыс. рублей заработной платы, а также 3 тыс. рублей в качестве компенсации морального ущерба.

Стоит напомнить, что на самом деле это не первая победа независимых профсоюзов в деле отстаивания трудовых прав работников. Еще в 2006 году, к примеру, на «Форде» во Всеволожске удалось выиграть дело и вернуть на завод четырех уволенных после «итальянской» забастовки рабочих. Двое из них согласились получить компенсацию и затем уволились по собственному желанию, а двое работают на предприятии до сих пор.

Что касается случая с Евгением Ивановым, то он был уволен за отсутствие на работе без уважительной причины более четырех часов (по ст. 81 Трудового кодекса). Однако судебное разбирательство показало, что он в цехе присутствовал, но не работал, поскольку не получил от администрации инструкции по охране труда при работе с грузоподъемными механизмами и копии документов, которые свидетельствовали бы о сдаче им экзамена для допуска к работе. К такой мере он и его товарищи были вынуждены прибегнуть из‑за отказа администрации ежегодного повышать зарплату на размер инфляции плюс 8 % и ставки за переработку. «Итальянская» забастовка, проводимая таким образом, снизила производительность на предприятии примерно на 30 %.

Как считают эксперты, в данном случае GM вряд ли сможет оспорить решение суда в кассационной инстанции: как правило, судебные органы встают на сторону защиты прав работника. Скорее всего, Евгений Иванов после получения всех причитающихся ему средств уволится с предприятия по собственному желанию, так как работать в обстановке контроля за каждым шагом вряд ли сможет.