Издательский холдинг RIAL-Pronto
          Деловая газета
          Северо-Запада России

          Издается в Санкт-Петербурге
          с 1994 года
Деловая карта России

 контакты
 архив

Правило оптимиста - ЭиВ N 3 (771)
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
Правило оптимиста
No. 3 (771) 08.02.2010
Владимир Сергачев
В целом по СЗФО ситуацию на рынке труда можно сравнить с полупустым стаканом воды. Смотря с какой точки зрения на нее посмотреть…
Положение в СевероЗападном федеральном округе, в котором средний уровень регистрируемой безработицы не превышает 2,5 %, в настоящее время в России считают чуть ли не образцовым. И хотя в СЗФО без проблем тоже не обходится, на фоне Северного Кавказа, где не работает, как минимум, четверть населения, он и вправду выглядит молодцом.
По итогам 2009 года все субъекты федерации, входящие в округ, с некоторой степенью условности можно разбить на 3 группы, характеризующиеся низким (до 1,5 %), средним (от 1,5 до 3%) и высоким (выше 3 %) уровнем зарегистрированной безработицы. В первую группу входят Петербург и Ленинградская область, во вторую — Архангельская, Новгородская, Мурманская области и Республика Карелия, а в третью — Калининградская, Вологодская и Псковская области, Республика Коми и Ненецкий АО.
Тенденции
Главными тенденциями 2009 года повсеместно стали значительное сокращение количества вакансий и заметный рост числа безработных (как имеющих официальный статус, так и незарегистрированных).
В Петербурге, к примеру, свободных рабочих мест стало почти вдвое меньше (вместо 80 тыс. — 49 тыс.), а официальных безработных — в аналогичной пропорции вдвое больше (вместо 13 тыс. — 28 тыс. человек). По данным компании HeadHunter, количество вакансий в январе 2009 года составляло лишь 43 % от уровня августа 2008-го. И даже накануне 2010-го не превысило 65 %. Число резюме росло как снежный ком, и в декабре 2009-го в 2–2,5 раза превышало показатели предыдущего года. И хотя цифры не радуют, приходится констатировать: могло быть и хуже.
На самом деле особенно трудным был первый квартал 2009 года. Уже с апреля ситуация стала изменяться к лучшему, и хотя в ноябре-декабре на рынке труда СЗФО снова случился спад активности, объемы заявленных работодателями вакансий станут расти.
Одними из примет времени с точки зрения кадров стали оптимизация численности персонала, изменение систем оплаты труда, расширение спектра обязанностей, сворачивание социальных и образовательных программ. Как следствие, в 2009-м резко возросли скрытая безработица и тяга к работе в стабильной компании. По данным компании АНКОР, если в началесередине 2008-го многие сотрудники компаний (особенно молодые) были готовы менять работу до 5 раз в год, то в 2009-м люди стали цепко держаться за место. Их можно понять: раньше рядовой менеджер находил работу в течение месяца-двух, а сейчас на это уходитдо полугода. В среднем же по стране на поиск подходящего места уходит от 7 до 8 месяцев.
В деревне Гадюкино
Львиная доля свободных рабочих мест по-прежнему сосредоточена в городах. Каждая третья вакансия СЗФО находится в Петербурге, а более 60 % безработных — в 5 (из 11) субъектах федерации округа. Но в городах, по сравнению с провинцией, ситуация на рынке труда стала заметно хуже.
В Вологде, к примеру, на каждого безработного в декабре 2007 года приходилось 3 вакансии. Через год — одна. А в декабре 2009-го на 5 тыс. официально зарегистрированных безработных — около 2,2 тыс. свободных рабочих мест. В Череповце, некогда испытывавшем жесточайший дефицит кадров, на 8,6 тыс. безработных — 3,8 тыс. вакансий.
В «глубинке» с вакансиями еще хуже. И в Республике Коми, и в Архангельской, и в Вологодской, и в Калининградской областях есть районы, в которых число незанятых в 10 раз превышает количество вакансий, а уровень официальной безработицы — 5–6 %. Там и в былые времена найти прилично оплачиваемую работу было непросто. И если в городах количество вакансий резко снизилось, а число незанятых — столь же резко возросло, то в провинции мало что изменилось. С работой по-прежнему плохо, платят мало, и легкий на подъем народ все также бежит в города.
Перспективы
В сфере занятости и страна, и округ оказались отброшены на 2–3 года назад. И хотя массовые увольнения уже вряд ли возможны, в 2010-м придется ориентироваться на итоги 2006-го.
Однако знающие люди уверены, что в этом году работодатели будут более активны. Отступать им уже некуда: неэффективный персонал уволен, и если предприятие все же намерено остаться на рынке и развиваться, оно будет просто вынуждено искать новых специалистов. Следовательно, вырастет количество вакансий.
Что касается зарплат, то, скорее всего, они останутся на прежнем уровне. На прибавку к жалованию смогут рассчитывать либо сотрудники наиболее успешных предприятий, благополучно переживших кризис, либо особо ценные специалисты. Стараясь удержать (или привлечь) лучших, часть компаний на фоне растущего рынка будет вынуждена повышать их доходы. Ведь уверенность в том, что профессионала сейчас можно легко найти и нанять за небольшие деньги, оказалась полной иллюзией…

Другие материалы рубрики
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
04.11.17В Петербурге на одну вакансию в сфере «Наука, образование» приходится 6 резюме
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад в преддверии завершения осенних каникул проанализировала рынок труда в профессиональной области «Наука, образование» в Санкт-Петербурге в третьем квартале текущего года.
26.10.17Депрессия срывает планы работников из Петербурга
Служба исследований HeadHunter провела опрос среди сотрудников компаний из Петербурга и выяснила, почему петербуржцы не справляются с запланированными делами. Оказалось, что всему виной большая загруженность и депрессия, сопровождающиеся подавленным настроением и хронической усталостью.
24.10.17Кому предлагают самую большую зарплату в Петербурге в октябре
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда в Петербурге в сентябре. Количество вакансий возросло на 11% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года. Вход резюме в сентябре год к году увеличился на 15%. Для сравнения: в прошлом году прирост предложений от работодателей к сентябрю 2015 года составил 31%, число резюме не изменилось.
13.10.17У работодателей появилась возможность публикации вакансий для подростков
Ведущая российская компания в области интернет-рекрутмента HeadHunter объявила о возможности размещения вакансии для несовершеннолетних соискателей.
04.10.17Средняя зарплата для рабочих в Санкт-Петербурге составила 35 500 рублей
Активный рост количества вакансий для рабочего персонала, нехватка специалистов по дефицитным профессиям, возрождение системы наставничества и обучения на предприятиях увеличивают интерес к теме востребованности рабочих кадров. Служба исследований компании HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда для рабочего персонала в Санкт-Петербурге, а также подготовила рейтинг актуальных вакансий с заработной платой выше среднерыночной.
22.09.17Идти в IT - обзор рынка труда в сфере IT в Петербурге
Служба исследований компании HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад ко Дню программиста проанализировала рынок труда в профобласти «IT, интернет, телеком» в Санкт-Петербурге в летние месяцы 2017 года.
22.09.17Кому предлагают самую большую зарплату в Петербурге в сентябре
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда в Петербурге в августе. Количество вакансий возросло на 11% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года. Вход резюме в августе год к году увеличился на 16%. Для сравнения: в прошлом году прирост предложений от работодателей к августу 2015 года составил 32%, число резюме снизилось на 1%.
Новости компаний
«Грузовичкоф» стал победителем премии Customer Experience Awards - 05.12
«Грузовичкоф» завоевал премию РБК Петербург, посвященной выявлению лучших клиентских практик.
«Русал» собирается построить новый глиноземный завод в Ленобласти - 21.07
На производстве будут использованы технологии экологической безопасности, активно применяемые и в мире, и в России. Компания «Русал» реализует несколько значимых инвестиционных проектов, которые требуют существенных капитальных вложений и находятся в разной стадии строительной готовности.
В Петербурге появился первый в России завод по химической девулканизации резиновых изделий - 21.07
Превращать старые резиновые покрышки в каучук химическим способом будут на новом заводе, который открылся в Петербурге, пока он единственный в России.
Обуховский завод начинает производство легких квадрокоптеров - 25.05
Концерн ВКО «Алмаз – Антей» сообщил, что на Обуховском заводе начато серийное производство многофункциональных беспилотных квадрокоптеров. Аппарат способен без подзарядки пролететь до 20 км со скоростью 120 км/ч.
Фармкомпания Solopharm запустила два новых производства за 2 млрд рублей - 25.05
Петербургская фармкомпания Solopharm запустила два новых производственных участка на заводах по выпуску жидких лекарственных форм и БАДов.
На 25% выросли инвестиции резидентов ОЭЗ «Санкт-Петербург» с начала года - 25.05
Объем инвестиций резидентов ОЭЗ «Санкт-Петербург» за 1 квартал 2023 года составил 2,9 млрд рублей, что на 25% больше, чем годом ранее. За аналогичный период 2022 года объем инвестиций резидентов составил 2,3 млрд рублей.
Бывший завод IKEA в Тихвине возобновит работу в июне 2023 года - 23.05
Генеральный директор компании «Лузалес», новый собственник бывшего лесопильного предприятия IKEA в Тихвине Руслан Семенюк заявил, что завод возобновит работу уже в июне 2023 года.
Ссылки, реклама
© Copyright РИАЛ Администратор сайта:
yprokofiev@yandex.ru