Для того чтобы ответить на этот вопрос, исследовательский центр портала SuperJob опросил представителей 16 профессий, назвавших наиболее приемлемые для себя варианты. Как выяснилось, не слишком популярные сейчас у работодателей HR-менеджеры и кадровики чаще всего видят себя в качестве бухгалтеров (12 %), а также менеджеров по продажам (10 %) или психологов (10 %).
В свою очередь, бухгалтеры рассматривают в качестве возможных для переквалификации такие смежные профессии, как аудитор (15 %), экономист (15 %) и даже финансовый менеджер или директор (13 %). А вот помощники руководителя (а также секретари) метят выше: они все еще рассчитывают «дорасти» до руководящей должности (19 %), исполнять функции HR-менеджера или кадровика (13 %), а также повышать квалификацию в сфере юриспруденции (9 %). Однако наибольший интерес вызывает желание специалистов с высшим образованием пополнить ряды рабочих. Ведь именно эта категория персонала сейчас наиболее востребована и, более того, переквалифицироваться в сварщика или слесаря можно и за чужой (государственный) счет.
Много ли таких желающих? Как оказалось, поменять уютные офисные будни на работу в цеху или на свежем воздухе готовы, в среднем, всего около 12 % служащих. В лидерах журналисты, программисты, менеджеры по продажам и специалисты по инвестициям: 15 %, 13 %, 14 % и 11 % опрошенных (соответственно) заявили, что не исключают такой возможности. Среди менеджеров по работе с клиентами согласны пополнить ряды рабочих 8 % респондентов. Примерно столько же (9 %) готовых перейти на рабочую сетку и среди инженеров.
Опрос показал, что люди, задумывающиеся о переквалификации, одновременно рассматривают несколько вариантов, предполагающих освоение смежных или новых для них специальностей. Вместе с тем специалисты советуют: лучше всего выбирать ту или иную работу с учетом уже имеющегося опыта. Ведь сейчас стаж деятельности по специальности является одним из наиболее важных критериев для работодателя: на сегодняшнем рынке труда новичку будет очень сложно конкурировать с более компетентными соперниками. |