Аутсорсинговая схема все чаще внедряется в самых различных компаниях, однако лидерами являются промышленные предприятия и в организации общепита.
Как считает региональный представитель Международного союза пищевиков в Восточной Европе и Центральной Азии Лика Шершукова, таким образом компании снимают с себя ответственность и за оплату труда этих работников, и за его условия труда. По ее словам, часть посредников на рынке труда открыто предлагает работодателям экономить на персонале самым прямым образом.
- В одном из объявлений они пишут, что мы готовы заменить двух ваших штатных бездельников на одного нашего внештатного, трудолюбивого и скромного, который будет выполнять ту же самую работу за меньшие деньги и не будет отлынивать, прогуливать и качать права, - констатирует эксперт. - И если мы в самое ближайшее время не предпримем решительных мер по предотвращению этой формы занятости, то желающих использовать такого сотрудника лишь прибавится.
От имени заместителя председателя Комитета Госдумы по труду Олега Шеина уже направлены запросы в генеральную прокуратуру, прокуратуру Петербурга, Следственный комитет при прокуратуре России и госинспекцию по труду с просьбой разобраться в деятельности регионального кадрового агентства Петролайн.
Кроме того, профсоюзы при поддержке политических и общественных организаций намерены провести серию публичных выступлений в защиту наемных работников. Такие акции уже состоялись в Москве, Ярославле и Петербурге, а в скором времени пройдут и в других крупных городах РФ.