Как показывает анализ спроса и предложения на рынке труда, составленном по данным www.rbc.ru, высокооплачиваемых рабочих мест (в диапазоне зарплаты свыше 40 тыс. рублей) в Петербурге в настоящее время совсем немного - не более 15% от их общего количества. Причем вакансий с действительно высоким доходом (более 60 тыс. рублей) вовсе мало: около 4%. Одновременно на диапазон до 40 тыс. рублей в месяц приходится около 85% всего предложения работодателей.

Это действительно соответствует реальности, поскольку наиболее высоким спросом со стороны бизнеса (во всяком случае в количественном отношении) по-прежнему пользуются работники неквалифицированного труда. По сведениям Комитета по труду и занятости населения администрации Петербурга, в октябре потребность только в подсобных рабочих в городе достигала 2,8 тыс. человек, в то время как инженеров, к примеру, требовалось всего 402. Доля неквалифицированного труда по 4-5 востребованным специализациям в общем банке данных о свободных рабочих местах постоянно составляет не менее 15%.

Уровень зарплатных притязаний соискателей напрямую связана с общими характеристиками рынка труда: чем меньше вакансий и выше конкуренция за них, тем ниже амбициозность кандидатов. В частности, жители Москвы нередко запрашивают оплату труда выше среднерыночного уровня, в то время как в Казани или Новосибирске претенденты на свободные рабочие места зачастую просят на 5-10% ниже номинала.

В целом картина соискательских предпочтений повторяет аналогичную по предложениям со стороны работодателей, и в столице страны средний ищущий работу готов трудиться только за вдвое большие деньги, чем его коллега в таких городах-миллионниках, как Казань или Пермь.