В соответствии со ст. 227 ТК РФ, "расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем (либо совершаемых в его интересах)".

Следовательно, если в рабочее время сотрудник предприятия при порыве ветра, захлопнувшем стальные двери , повредил палец - это уже нужно квалифицировать как несчастный случай. Так же, как и его падение с лестницы в то время, как он шел на обед. Кроме штатных работников, правила по расследованию и учету несчастных случаев распространяются и, например, на студентов, проходящие производственную практику.

Что конкретно надо относить к несчастному случаю? Статья 3 Федерального закона от 24.07.1998 125-ФЗ квалифицирует его как событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору. Причем это может произойти как на территории работодателя, так и за ее пределами (например, во время следования к месту работы или возвращения с нее на транспорте). Следствием подобного события, как правило, является необходимость перевода сотрудника на другую работу, утрата им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Статья 227 ТК РФ конкретизирует такие случаи, относя к ним:
- телесные повреждения (травмы);
- тепловой удар;
- ожог;
- обморожение;
- утопление;
- поражение электрическим током, молнией или излучением;
- укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми;
- повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств;
- иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов.

Согласно законодательству, при несчастном случае работодатель в первую очередь обязан оказать всю необходимую помощь пострадавшему, а затем немедленно сообщить о происшествии в инспекцию по труду и другие компетентные органы.