Трудовой кодекс: не знаю и знать не хочу
Как показал опрос компании “Авенир”, свыше 70% россиян либо совсем не имеют представления о своих правах, либо в общих чертах знакомы только с отдельными положениями Трудового кодекса РФ.
Многие никогда не читали этот документ и в лучшем случае только собираются с ним ознакомиться. Хорошо же знают ТК только 29% россиян, из которых 8% приходится на профессионалов, использующих его как рабочий инструмент.
Только руководители, юристы и сотрудники кадровых служб более-менее с кодексом знакомы, а вот рядовые работники, как правило, собственных прав не знают и не умеют их грамотно защищать. Что в конечном итоге легко приводит к вероятности обмана с той или другой стороны...
Обман в резюме вошел в моду
Согласно недавно опубликованным данным сервиса ResumeDoctor.com, 43% резюме в США содержат одну или более “существенных ошибок”.
По оценкам экспертов, в России масштабы введения работодателей в заблуждение не меньшие. Более 30% поступающих резюме содержат ошибки или сознательное вранье. Чаще всего соискатели приукрашивают свои заслуги в вопросах, касающихся трудового стажа, опыта и образования. Обычно они стараются сделать это в пунктах, которые по объективным причинам сложно проверить.
Адекватный ответ
Вранье в резюме и на собеседованиях нередко вызвано дискриминацией при трудоустройстве.
Специалисты московской службы занятости выяснили, что местных работодателей вполне можно признать одними из самых придирчивых в мире. По данным опроса, каждый второй житель столицы хотя бы однажды получал неправомерный отказ в приеме на работу.
Чаще всего хозяина вакансии не устраивал возраст (30,4%), а также пол (7%), состояние здоровья (6%), семейное положение (5%) и национальность (2,6%) кандидата. В последнее время на российском рынке труда появилась мода и... на приезжих. Некоторые работодатели предпочитают заполнять вакансии приезжими, мотивируя это тем, что они работают более усердно...
Двойные стандарты
Сотрудники одного из российских рекрутинговых интернет-порталов выяснили причины, по которым работники различных организаций лгут “при исполнении” на службе. Согласно этому опросу 26% делают это, чтобы ублажить клиента, 13% - стараясь избежать наказания за неудачный разработанный проект или пропущенный дедлайн, 8% - чтобы прикрыть своего коллегу, и еще 5% - чтобы его “подставить” и создать о себе более выгодное впечатление.
При этом специалисты в области НR уверены: корни проблемы следует искать в стиле и действиях руководства. По их мнению, обман - своего рода психологическая защита: человек лжет, чтобы спасти себя от административных (или других) наказаний. Вместе с тем хозяева предприятий нередко очень снисходительно относятся к тому, что сотрудник бухгалтерии скрывает что-то от налоговых инспекторов...
Полиграфы узаконят
Депутаты Мосгордумы совместно с экспертами ФСБ России и других ведомств продолжают работу над проектом закона о применении детектора лжи.
Как заявил ее депутат Валерий Шапошников, “появление подобного закона может быть полезно”, однако вопрос еще не решен. Узаконить применение полиграфа планируют как при приеме на госслужбу, так и в частные компании, но в любом случае проверка будет носить добровольный характер.
Аналогичный проект (“О применении полиграфа”) есть и в Государственной Думе: заместитель председателя Комитета по безопасности Валерий Дятленко подчеркнул, что в этом вопросе важно точно определить правила использования аппарата. В действительности детектор лжи уже давно используют при приеме на работу в российские спецслужбы. Делают это даже при трудоустройстве в таможню, но, опять-таки, на добровольной основе. |