Ситуация стабильна
Уровень регистрируемой безработицы в Великом Новгороде за последние 9 месяцев снизился на 16% и стал самым низким за 17 лет работы городского центра занятости населения.
Никаких значимых последствий финансового кризиса в городе не ощущают, так как количество заявленных работодателями вакансий в 4 раза превышает численность состоящих на учете в качестве безработных. При этом на каждого из них приходится по 4-5 вакансий. Самый большой спрос, в несколько раз превышающий предложение, сохраняется на высококвалифицированных рабочих.
Как и во многих других регионах СЗФО, сложнее всего найти работу женщинам с детьми (или предпенсионного возраста), выпускникам ссузов без опыта и инвалидам. Вместе с тем любой активный человек, по мнению заместителя директора городского центра занятости населения Натальи Марковой, в течение трех месяцев находит место. Больше времени требуется только тем, у кого действительно есть серьезные трудности с трудоустройством, обусловленные объективными причинами.
Кадровый голод
Один из крупнейших работодателей региона - ПО `Севмаш` испытывает дефицит кадров.
`Предприятие `Севмаш` в последнее время живет в состоянии хронического `кадрового голода`, - сообщил руководитель пресс-службы МГУП ПО `Севмаш` Михаил Старожилов. - Поэтому у нас действует производственная программа подготовки кадров, рассчитанная до 2012 года, по которой мы планируем обучить около 3 тыс. человек`.
Как отметил М. Старожилов, этому и другим предприятиям Ленобласти не хватает как квалифицированных рабочих, так и специалистов по управлению. В частности, по управлению персоналом, которых в столицах уже считают невостребованными.
Таможня сохранит проекты
Финансовый кризис не помешает Таможенному управлению по Северо-Западу РФ довести до окончания намеченные проекты.
Как сообщил начальник Северо-Западного таможенного управления генерал-лейтенант Михаил Прокофьев, `мы не намерены отказываться ни от чего запланированного`. При этом речь идет как о технической модернизации пунктов пропуска (таких как `Бурачки` и `Торфяновка`), так и проектах в кадровой сфере.
|